MEDECIN DU TRAVAIL
Référence : 2024-1449519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Caen Basse-Normandie
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le médecin du travail vérifie la compatibilité de l’état de santé des agents avec les conditions de travail liées au poste qu’ils occupent.
Le ou la médecin du travail conseille l'administration, les agents et leurs représentants à la Formation Spécialisé en Santé, Sécurité et des Conditions de travail du Comité Social d’Administration de l’Université en ce qui concerne les points suivants :
• Évaluation des risques professionnels
• Protection contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle
• Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents
• Hygiène générale des locaux de service
• Hygiène dans les restaurants administratifs
• Information sanitaire.
Dans chaque service, le ou la médecin du travail établit et met à jour périodiquement une fiche sur laquelle sont recensés les risques professionnels au sein du service et les effectifs d'agents exposés.
Cette fiche est communiquée à l’administration employeur et tenue à la disposition des agents.
Elle est présentée au comité social en même temps qu'un rapport annuel du médecin du travail.
Le ou la médecin du travail signale par écrit, à l'administration employeur, les risques pour la santé des agents qu'il constate et qui sont en rapport avec le milieu de travail.
Le ou la médecin du travail est obligatoirement consulté sur les projets de construction ou d'aménagement importants des bâtiments administratifs et des modifications apportées aux équipements.
Il ou elle est obligatoirement informée avant toute utilisation de substances ou produits dangereux, de la composition de ces produits et de la nature de ces substances et de leurs conditions d'emploi.
Le ou la médecin du travail peut demander à l'administration de faire effectuer des prélèvements et des mesures.
Dans le respect du secret médical, le ou la médecin du travail informe l'administration employeur de tout risque d'épidémie.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’université de Caen Normandie (UNICAEN) est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université.
Pluridisciplinaire, elle accueille plus de 33 000 étudiants au sein de 12 composantes (UFR, écoles, instituts ). Elle propose des diplômes reconnus et contrôlés par l’État et transférables dans de nombreux pays européens grâce au système Licence-master-doctorat (LMD). Ces formations conduisent à des diplômes de bac+2 à bac+8 et sont accessibles en formation initiale, continue et en alternance. L’université propose également une offre de formation professionnelle répondant à des besoins différents pour tous types de publics : des formations diplômantes, des formations spécifiques courtes, des formations sur mesure et des certifications.
Disposant d’un service 100% dédié à la formation continue et à l’apprentissage chargé d’accompagner au quotidien les composantes d’enseignement, le monde socio-économique et les partenaires institutionnels, UNICAEN est un acteur incontournable de la formation tout au long de la vie. Ambitieuse en recherche, elle abrite 41 unités de recherche, dont 21 labellisées par les grands organismes (CNRS, INRA, INSERM, CEA). Elle est dotée d’un service dédié à la valorisation et aux transferts de technologie ainsi que de cellules spécifiques pour le montage de projets nationaux, européens et internationaux.
Descriptif du service
Le ou la médecin du travail exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du Code de la santé publique. Il ou elle réfère de son activité à l’autorité administrative de l’établissement
Il ou elle anime et coordonne, en collaboration étroite avec la direction des ressources humaines de l’université, l’activité des membres de l’équipe pluridisciplinaire du service de médecine préventive. L’équipe est composée de deux infirmiers, un ergonome, une psychologue du travail et d’une secrétaire.
Il ou elle agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents de l’université dont il ou elle assure la surveillance médicale. Il ou elle est distincte des médecins agréés et des médecins de contrôle.
Sans préjudice des missions des médecins agréés chargés des visites d'aptitude physique et de vérifier l’aptitude générale d’un agent à exercer un emploi public, de celles des médecins de contrôle qui vérifie, sur demande de l’administration employeur, si l’agent est véritablement en incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident, et de l'organisation des conseils médicaux , le ou la médecin du travail peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu des particularités de ce dernier et au regard de l'état de santé de l'agent.
À propos de l'offre
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Télétravail possible ;
Régime ARTT très avantageux (54 jours de congés) ;
Crèche associative ;
Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours…) ; Subvention restauration collective (CROUS) ;
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile- travail ;
Infrastructures sportives (SUAPS) et de restauration à disposition des personnels;
Action sociale (prestations et aides aux personnels).
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Être qualifié en médecine du travail ;
Ou Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
Ou être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
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