Médecin en crèche - Référent santé et accueil inclusif F/H - LYON
Référence : O069250922001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non-complet à 50%
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250922001253-medecin-creche-referent-sante-accueil-inclusif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos connaissances :
- Médicale : puériculture, santé publique
- De l'organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Esprit d'organisation
- Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:
- Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie
Lieu de travail : EAJE Lyon
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice du poste :
- Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l'issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial
- Pas de gardes - pas d'astreintes
- Nombreux avantages : titres restaurant, comité des ½uvres sociales, primes annuelles, congés (fonction publique territoriale), formations internes CNFPT, et participation congrès, prise en charge TCL...
- Rémunération selon ancienneté et expérience.
Temps de travail / Horaire : 18H45 hebdomadaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Médecin
