Médecin en Santé au Travail H/F
Référence : 2023-1223312
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Saint Nazaire
Centre Hospitalier de Saint Nazaire 44600 - Localisation : SAINT NAZAIRE (44)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition :
Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l’aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.
Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
-Participer à l’organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail
-Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d’examens appropriés,
-Assurer les visites médicales réglementaires (d’embauche, suivis périodiques)
-Veiller à l’aptitude des salariés et à l’adéquation des postes de travail
-Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l’Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi
-Dépister les risques d’accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention
-Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en œuvre d'actions adaptées
-Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail
-Proposer des mesures préventives permettant d’améliorer les conditions de vie et de travail
-Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels
-Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction
-Réaliser le bilan annuel d’activité et proposer des axes d’évolution
-Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l’emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail
Relations professionnelles :
Responsable hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Responsable fonctionnel : chef de service de santé au travail
Relations les plus fréquentes :
-Ensemble des professionnels et étudiants du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
-Directions fonctionnelles, de soins et direction générale.
-CHSCT
-Services sociaux.
-Service d'hygiène hospitalière.
-Intervenants en prévention et risques professionnels (ergonomes...).
-Services de consultation en pathologies professionnelles.
-Organismes de prévention de sécurité sociale.
-Inspection médicale du travail.
-Travail en réseau avec autres médecins du travail.
-Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire.
-Comité médical départemental, commission de réforme.
Profil recherché
Exigence du poste
Être inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des médecins, titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins »
Compétences requises (savoir-faire requis)
-Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
-Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
-Animer des formations relatives à son domaine de compétence
-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
-Évaluer une charge de travail
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
-Travailler en équipe/en réseau
-Utiliser les logiciels métier
Connaissances :
-Addictologie : connaissances détaillées
-Communication et relation d'aide : connaissances détaillées
-Descriptions des postes/métiers : connaissances détaillées
-Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées
-Ergonomie : connaissances détaillées
-Évaluation de la charge de travail : connaissances générales
-Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées
-Médicales : connaissances approfondies
-Radioprotection : connaissances détaillées
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
drh.recrutement@ch-saintnazaire.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique),est un établissement public de santé comptant 945 lits et places et employant 2 700 personnes, personnels médicaux et non médicaux.
Le service santé au travail du CH de Saint-Nazaire est mutualisé avec les deux autres établissements de la Direction commune : Savenay et Guérande-Le Croisic mais également avec l’Hôpital Intercommunal du Pays de Retz, l’EHPAD Mer et Pins ainsi que la Clinique Mutualiste de l’Estuaire.
Le service de Santé au Travail est constitué de 3 médecins, 2 infirmiers, 2 secrétaires, une psychologue du travail et une assistante sociale du personnel.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/05/2024
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Médecin
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Domaine: Médical et paramédical
Médecin responsable de l'unité médicale PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE