Médecin Enfance Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE

Référence : O048240910000178

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mende
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Enfance/Famille - Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociale : MEDECIN ENFANCE/FAMILLE (H/F) (Médecin territorial)

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales et du Directeur Enfance-Famille, le médecin assure la responsabilité des missions de prévention de santé et médico-sociale en lien étroit avec le responsable de la mission prévention santé du service (missions PMI).

Ses fonctions non limitatives sont les suivantes :

- Promouvoir la santé et la prévention médico-sociale par la mise en place des consultations de nourrissons, des bilans en école maternelle approfondis pour les enfants âgées de 3 à 4 ans sur le secteur de Langogne, Florac et Saint Chély d'Apcher avec les puéricultrices, des consultations du centre de planification - Assurer des actions de prévention et de dépistage des troubles d'ordre physique, sensoriel et de l'apprentissage - Orienter l'enfant le cas échéant vers les spécialistes et structures spécialisées
- Protéger l'enfance en danger par des interventions permettant de prévenir les situations de risques et participation à l'évaluation des situations,
- Contrôler les structures d'accueil de la petite enfance et les structures multi-accueil,
- Réaliser un bilan de santé pour tous les enfants admis à l'aide sociale à l'enfance de 0 à 21 ans,
- Participer au suivi des structures d'accueil de la petite enfance : expertise lors de projets de création des structures de type crèche ou micro-crèches, en participant à l'évaluation et aux contrôles de ces structures - pour les structures de types ALSH, expertise sur les dossiers de demande d'habilitations et participation à l'instruction des EVI.

Profil recherché

Docteur en médecine diplômé(e) d'État, complété éventuellement par des spécialités, vous avez une parfaite connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale et médico-sociale. L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste.

Les généralistes sont les bienvenu(e)s.
Ayant le goût du travail en équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite. Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniables, le sens de l'organisation et vous disposez également d'une expérience en petite enfance.

En plus des compétences techniques, les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes :
* Organisé et méthodique
* Réactif dans la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles
* Coopérant et ayant le sens du contact humain.
* Sens du travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Le poste est ouvert aux candidats étrangers avec équivalence des diplômes et maîtrisant le français. L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable.
    Je vous remercie d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
    Direction des Ressources Humaines
    4 rue de la Rovère BP 24
    48001 MENDE CEDEX

    ou par mail : recrutement@lozere.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/03/2025
  • Médecin

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