MEDECIN EPIDEMIOLOGISTE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974251219000052

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Médecin Épidémiologiste (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI.
Sous l'autorité du médecin coordonnateur de PMI, le médecin épidémiologiste participe à l'évolution de la politique départementale de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l'enfance, à travers l'exploitation des données de santé publique de la Direction et au regard des besoins du territoire.

Mettre en place un système de traitement de données
 - Mettre en place des systèmes de recueil et de traitement de données simples pour obtenir des données d'évaluation fiables
Analyser les informations statistiques et qualitatives
 - Etudier et exploiter des données en épidémiologie et santé publique, dans les domaines de la santé de l'enfant, de la femme et de la protection de l'enfance
Elaborer des statistiques en lien avec l'activité du service
 - Participer à la gestion et au suivi des indicateurs d'activité et de santé publique du service, notamment issus des certificats de santé et des bilans obligatoires
Participer à la rédaction de protocoles internes et éventuels rapports
Participer à l'étude des besoins sanitaires en matière de planification familiale, de périnatalité et petite enfance au regard des données épidémiologiques actualisées
Suivre les travaux de recherche réalisés au sein de la Direction, en lien avec les équipes de PMI et ASE, et assurer un conseil technique
Participer à la mise en place d'études épidémiologiques au sein de la direction
 - Participer à la coordination des études en lien avec les équipes en interne et les partenaires extérieurs

Profil recherché

Poste ouvert dans le cadre des Médecins Territoriaux
Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
Maîtrise de méthodes et techniques d'analyse qualitative et statistique
Maîtrise de la méthodologie d'enquête, d'analyse et de diagnostic médical
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Maîtrise des principales pathologies
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Autonomie
Discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Respecter le secret médical et professionnel
Rigueur
Sens des relations humaines

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2026
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