Médecin évaluateur handicap (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007250911000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S), Direction Autonomie (DA) , Service Accès aux Droits (SAD), Participer à la mise en ½uvre de la politique départementale en matière d'autonomie
Évaluation de l'autonomie et de l'accès aux prestations des adultes et des enfants en
situation de handicap- élaboration du plan personnalisé de compensation du handicap-informations et orientations des personnes sur le champ du handicap.
Evaluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'autonomie des adultes et des enfants
handicapés et l'accès aux prestations/ élaborer des plans personnalisés de compensation /
développer le réseau médical dans le cadre des orientations et prestations /participation aux
instances réponse accompagnée pour tous (RAPT) et évaluation plan d'accompagnement
global (PAG) / appui aux équipes d'évaluation enfant et adulte = être l'interlocuteur privilégié
des équipes d'évaluation ( centralisées et territorialisées ) et des partenaires sur l'aspect
médical.
- Evaluer l'autonomie des adultes et des enfants sur dossier ou en rendez-vous
pour déterminer l'accès aux prestations
- Evaluer le besoin de compensation et élaborer avec les équipes
pluridisciplinaires le plan de compensation
- Contribuer à déterminer l'éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Présenter les dossiers devant la commission des droits et de l'autonomie des
personnes handicapées
- Développer le partenariat médical au niveau départemental
- Participer aux équipes et évaluations dans le cadre du dispositif réponse
accompagnée pour tous
- Participer/animer les équipes pluridisciplinaires en qualité d'expert en charge de
la pch : déterminer l'éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires
Contraintes du poste :
Déplacements : Oui
Profil recherché
Savoir
Connaissance des outils d'observation et
évaluation
Connaissance du champ du handicap
Connaissance du dispositif pch
Connaissance guide barème : évaluation des
déficiences et incapacités
Expérience en pédiatrie
Connaissance contexte législatif et organisation
des institutions
Connaissances outils informatiques et
bureautique /Genesis
Savoir-faire
Maitrise de l'évaluation des déficiences
capacités et incapacités
Maitrise de l'évaluation des facteurs personnels
et environnementaux déterminant le degré
Direction des Ressources Humaines
d'indépendance et/ou d'autonomie
Maitrise de la rédaction des préconisations
selon les normes en vigueur
Savoir-être professionnel
Capacités relationnelles
Capacités et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Rigueur administrative
Adaptabilité a l'évaluation du poste et des
pratiques professionnelles
Agréments- habilitations - permis -
diplômes obligatoires
Permis B
Diplôme d'état de docteur en médecine
Formations souhaitées Guide barème pour l'évaluation des déficiences
et des incapacités des personnes handicapées
À propos de l'offre
-
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 11 octobre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Médecin