MEDECIN GÉNÉRALISTE EN CENTRE DE SANTÉ (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052231201282920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération :
Salaire à négocier selon expérience
Temps de contrat :
39h/semaine
Fondement juridique du candidat contractuel :
Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Sous l'autorité du directeur de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales, le médecin participe à la mise en place de l'ensemble des missions du centre de santé départemental décrites dans son projet de santé.
Tâches confiées :
- Assurer les consultations de médecine générale: RDV programmés, possiblement soins non programmés et téléconsultations
- Effectuer ponctuellement des visites à domicile et dans les établissements médico-sociaux à proximité
- Tenir à jour le dossier médical informatisé des patients
- Coordonner, en lien avec l'assistant médical, la prise en charge des patients de manière à permettre leur orientation vers les professionnels de santé, les services ou établissements sanitaires ou médico-sociaux que leur prise en charge nécessite
- Participer à la mise en uvre du projet de santé et à son évaluation
- S'inscrire dans un exercice coordonné et pluri-professionnel, en lien avec les services du Département (autonomie, PMI, insertion, etc...) et les acteurs de santé du territoire
- Participer aux réunions de concertation pluri-professionnelle
- Contribuer à l'élaboration et appliquer des protocoles de prise en charge coordonnée
- Etre coordinateur médical du centre de santé : être le garant de la mise en uvre du projet de santé, animer les réunions de concertation pluri-professionnelle, superviser l'élaboration des protocoles de prise en charge
- Participer à la permanence des soins ambulatoires, en collaboration avec les médecins libéraux
- Encadrer des étudiants en médecine, dans les conditions prévues par la faculté de médecine ;
- Participer aux expérimentations de santé numérique dans le cadre du projet e-Haute-Marne/e-Meuse santé
- Entretenir le partenariat avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux.
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme: Etre titulaire du diplôme d'État de Docteur en médecine
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens du travail en équipe : un assistant médical vous accompagnera quotidiennement
- Aptitude relationnelle avec le public et les partenaires
- Permis B + posséder un véhicule (frais de déplacements pris en charge pour les visites à domicile)
- A compter de 2025, l'exercice de la médecine se fera en partie dans un cabinet fixe et en partie dans un cabinet mobile
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de
À propos de l'offre
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Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2025
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Médecin
