Médecin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Référence : O037250128001317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Tours
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché au service Evaluation Personnes âgées, le médecin est le référent médical de l'équipe médicosociale et assure principalement un rôle de conseil technique et de soutien auprès des référents sociaux, dans le cadre des prestations servies aux personnes en perte d'autonomie et plus particulièrement l'Allocation Personnalisée d'Autonomie à domicile (APA). Aussi il occupe une mission de validation et de contrôle des établissements et services d'hébergement pour Personnes Agées

Conseil technique, évaluation dans le cadre de la perte d'autonomie
Le médecin participe aux temps de réunion de l'Equipe médico-sociale sur les situations inscrites à l'ordre du jour par le référent social et apporte son éclairage sur :
- La détermination du GIR
- l'évaluation des plans d'aide APA, des besoins du demandeur de services ménagers
- La compréhension des données du certificat médical
- L'évaluation des Carte Mobilité Inclusion pour les GIR 4/5/6
- L'examen des demandes d'APA d'urgence
- L'étude des demandes d'aides techniques

Participer aux validations et contrôles des établissements et services d'hébergement
Réaliser les coupes AGGIR dans le cadre de la tarification des EHPAD
Apporter un appui médical aux missions d'inspection des Etablissements relevant de la compétence CD

Appui sur les situations complexes
Le médecin a un rôle de conseil et de soutien aux référents sociaux dans les situations difficiles en collaboration avec la chef de service.
Il peut assurer avec le référent social des visites à domicile pour les situations qui nécessitent son avis médical et fait le lien avec les médecins libéraux ou hospitaliers.

Formation :
Le médecin réalise la formation à la grille AGGIR des nouveaux arrivants et des stagiaires.
Il peut être sollicité pour réaliser une sensibilisation à l'évaluation pour des partenaires en interne ou en externe.
Il anime des formations en direction des professionnels sur des thématiques spécifiques en lien avec les pathologies et leur retentissement sur la réalisation des actes de la vie quotidienne.
Il apporte son expertise sur la déontologie médicale et ses évolutions dans le champ de la personne âgée, de la dépendance (accompagnement à la fin de vie par exemple)

Recours administratif préalable
Conformément à la législation de l'APA à domicile le médecin assure le traitement des Recours amiables préalables obligatoires de l'APA, lorsque celui-ci concerne le GIR, et celui des services ménagers

Profil recherché

Compétences / Aptitudes
- DE Docteur en médecine,
- connaissance du secteur médico-social spécialisé personnes âgées,
- connaissances de l'APA à domicile,
- maîtrise de la grille AGGIR,
- rigueur, dynamisme, méthode, sens du travail en équipe, capacités d'adaptation indispensables

- Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
    Madame la Présidente du Conseil départemental
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
    ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
    Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/02/2025
  • Médecin

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