Médecin Responsable du Pôle PMI Santé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260107000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint PMI (Responsable du Service Départemental de PMI), vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de Protection Maternelle et Infantile au sein du territoire, vous êtes le/la référent(e) médical(e) des professionnels médicaux et paramédicaux participant aux missions des services PMI et travaillez en collaboration avec le Service Prévention Santé du territoire.
Vous êtes le/la responsable hiérarchique :
- des médecins responsables de service PMI de votre territoire et de leurs équipes.
- du (ou des) responsable(s) de l’équipe administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé.
Vous êtes en relation avec les services des MNS, des autres pôles en territoire, de la DEFJ, de la DGA REAS et de la DGA Autonomie.
À l’externe, vous êtes le/la référent(e) médical(e) PMI-Santé pour le territoire.
Obligations du poste :
Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique.
A défaut médecin généraliste capable d’acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260107000848-medecin-responsable-pole-pmi-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Management stratégique :
Connaître les problématiques et les enjeux départementaux
Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion
Management d’équipe :
Piloter un service, encadrer une équipe
Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques
Conduire une réunion
Management de projet ou par objectifs :
Disposer de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
Savoir animer des groupes de travail,
Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet
Compétences organisationnelles :
Travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir être :
Savoir négocier, représenter et coordonner
Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d’écoute
Connaissance du Code de la Santé publique relatif à la PMI et du Code de l’Action Sociale et des Familles relatif à l’enfance et à la famille.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que votre DE ou votre dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la FP
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Médecin
