Médecin territorial - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250605000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de la Direction Santé Publique et Environnementale, composée d'un SCHS (service communal d'hygiène et de santé) et d'un CCSS (centre communal de santé sexuelle), s'articulent autour des orientations municipales et des orientations nationales et régionales traduites dans le plan régional de santé. Ces missions ont vocation à couvrir l'ensemble les besoins en santé de la population martinéroise et de lutter contre les inégalités sociales de santé à travers notamment la déclinaison du Contrat Local de Santé en :
- Favorisant l'accès aux droits et aux soins des publics les plus vulnérables
- Renforcer la prévention des enfants et des jeunes
- Prendre en compte la souffrance psychique
- Intégrant la santé environnementale
- Permettre aux habitants de devenir acteurs de la santé
Les missions du CCSS s'inscrivent dans le respect de la loi, de la déontologie médicale et du secret professionnel en fonction des besoins sanitaires et sociaux de la population en tenant compte prioritairement des spécificités sociodémographiques et en particulier l'existence de populations vulnérables et de quartiers défavorisés. :
* consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité,
* diffusion d'informations et mise en place d'actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale, organisées dans le centre et à l'extérieur,
* préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, réalisation d'entretiens de conseil conjugal et familial,
* entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse,
* entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse (IVG).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250605000547-medecin-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Pratiquer les actes médicaux dans le domaine de la gynécologie (consultation, contraception, pose de DIU/implant, consultation de prévention, vaccinations, frottis, etc.) et en obstétrique (consultation de dépistage, des Infections Sexuellement Transmissibles...)
Appliquer les techniques d'évaluation adaptées selon les publics
Utiliser les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions avancées
Appliquer les techniques de conduite de projets, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Appliquer les procédures de prévention et de signalement des situations de violence
Connaissances :
Médecine générale, gynécologie et obstétrique
Dispositifs de parcours de santé
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique dont :
- Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)
- Réseau de santé
- Connaissance du territoire et son public
Environnement FPT et de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
Veille et observation sectorielle
Qualités :
Disponibilité, déontologie, éthique
Qualités relationnelles
Capacité à raisonner dans la globalité
Capacité à travailler en transversalité
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme : diplôme d'Etat de docteur en médecine - Spécialisation requise : DU gynécologie à minima
Profession et conditions d'exercice réglementées : conditions de titularisation spécifiques
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Garant(e) de la qualité des interventions, du respect du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et du code de déontologie (décret 95-1000 du 06/09/95)
Permis de conduire souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/08/2025
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Médecin
