MEDECINS DU TRAVAIL - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033251010000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin du travail, accompagné de l’équipe pluridisciplinaire, intervient auprès de ces établissements dans le cadre de la réglementation de la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale en assurant la surveillance médicale des personnels et en réalisant des actions de prévention sur le milieu du travail.
Dans les collectivités territoriales et établissements publics du département de la Gironde adhérentes au service prévention et santé au travail du Centre de Gestion, le médecin du travail se déplace sur un secteur défini. Il peut être amené ponctuellement à intervenir sur d’autres secteurs en cas d’absence du médecin titulaire ou lorsque la charge d’activité ne permet pas de répondre aux besoins des collectivités.
Ses missions sont décrites dans le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.
Le médecin du travail pilote les interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251010000397-medecins-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Doctorat en médecine spécialisé en santé au travail (CES, DES)
- Permis B indispensable ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens de la hiérarchie ;
- Capacités d'organisation et d'animation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Autonomie ;
- Prise d’initiatives ;
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
• Conditions particulières d’emploi
Le médecin du travail intervient sur un secteur du département de la Gironde (visites médicales & 1/3 temps inclus).
Le médecin du travail peut, s’il le souhaite, organiser des téléconsultations et télétravailler.
• Temps complet - Durée : 36h15 / semaine
• Recrutement par voie statutaire (Catégorie A – Cadre d’emplois des Médecins territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux ou contractuelle (contrat à durée déterminée conclu en vertu de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) selon conditions arrêtées par le Conseil d'administration du Centre de Gestion.
Avantages sociaux (véhicule avec remisage à domicile, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance, forfait mobilité durable, indemnité de télétravail, CNAS).
• Personne à contacter pour tout renseignement :
Delphine SARNY, Responsable administratif et financier
Téléphone : 05.56.11.24.91
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Prêt(e) à Faire la différence ? Si vous souhaitez apporter votre passion et votre énergie à notre équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation explicite à :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
