Médiateur Action Culturelle - référent Petite Enfance (H/F) - COM. COM. THANN - CERNAY
Référence : O068251217001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin) forte de ses 16 communes et de ses 38 000 habitants mène une politique culturelle volontariste sur son territoire.
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un centre de ressources dédié aux conflits contemporains, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri Mémoire), de deux lieux de diffusion culturelle, ainsi que d’une école artistique.
Les médiathèques de Thann-Cernay sont dotées de deux équipements intercommunaux de 1 500 m2 chacun au sein desquels travaille une équipe de 22 agents, transversale et mobile sur les deux sites.
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et notamment à travers un Contrat Territoire Lecture en lien avec la DRAC Grand Est. Ainsi, les médiathèques ont-elles pour vocation d’être des lieux d’échange, accessibles et participatifs. S’appuyant sur les partenaires scolaires et socio-culturels locaux, les médiathèques s’adressent à tous les publics quel que soit leur âge, depuis les tout petits jusqu’aux personnes âgées. Grâce à leurs actions « hors les murs » elles vont à la rencontre des publics sur le bassin de vie et conduisent une action privilégiée en direction des publics les plus éloignés de la lecture. Les médiathèques ont aussi pour mission essentielle de contribuer à l’inclusion numérique et de donner accès à toutes les formes d’expression culturelle et artistique.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068251217001248-mediateur-action-culturelle-referent-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
• titulaire d’un diplôme bac, bac+2 (métiers du livre et des bibliothèques, médiation culturelle et d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire exigée
• aisance avec le public Petite Enfance et notamment les tout petits
• aptitudes à la conduite de projet sous la responsabilité du porteur de pôle
• connaissance souhaitable des SIGB, bureautique, internet, réseaux sociaux et offre numérique jeunesse et jeux vidéo
• bonne culture générale et bonnes connaissances ou appétences pour la littérature et l’édition jeunesse
• sens de l’accueil et du service public
• expérience des méthodes d’accueil du jeune public (individuels, groupes, classes, hors les murs...)
• aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et en transversalité
• adaptabilité, créativité et sens de l'organisation
• dynamisme, curiosité et force de proposition
• permis B exigé en raison de la mobilité et déplacements (hors les murs) dans les structures PE du territoire
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettr par voie postale ou électronique à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay - 3a, rue de l'Industrie - CS 10228 - 68704 CERNAY Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
