médiateur coopération jeunesse - LUNEL
Référence : O034241202001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lunel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le médiateur jeunesse développe des projets en lien avec la politique jeunesse mise en place, notamment vers le public 12-25 ans, en favorisant leur mobilité et leur autonomie, le dévelop-pement de leur citoyenneté et leur engagement.
Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l'échelle de la ville en favorisant « l'aller vers », le travail de proximité de manière durable et en étroite collaboration avec les acteurs déjà présents sur le terrain.
Missions :
* Travail de médiation avec les jeunes de 12 à 25 ans, dans les quartiers pour les amener à
connaître et fréquenter les actions et offres de loisirs du droit commun
* Montage de projet avec le PIJ pour les 12/25 ans notamment issus des temps de médiation
* Animation de temps de concertation et de participation avec le public jeune
* Développement d'actions de médiation, avec les établissements secondaires et partenaires du territoire autour de la jeunesse
* Travail avec le Département pour les actions Hérault Sport dans les quartiers
* Participation à l'élaboration des projets transversaux avec les partenaires locaux et autour de la médiation (Maison JJ Rousseau, Hérault Sport, Établissements secondaires...)
Missions en lien avec la relation contractuelle CAF :
* Élaborer des bilans annuels sur les temps de médiation
* Participer à la conduite de diagnostics et de bilans dans le cadre de la CTG,
* Veiller à développer des actions transversales, en lien avec les partenaires du territoire, et à la mutualisation des bonnes pratiques (information, accessibilité, cohérence des actions...)
* Suivre et évaluer les projets qui émergent du travail collaboratif
Profil recherché
Diplômes requis :
* Permis B, indispensable
À minima niveau :
* CAP APM - agent de prévention et de médiation
Compétences et connaissance requises :
* Posséder une culture de la coopération, de la médiation et du travail en réseau
* Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction des publics vi-sés
* Discrétion professionnelle / Maîtrise de l'outil informatique
* Aisance rédactionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 décembre 2024 à M. le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 - 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
La fiche de poste est consultable sur le site de la Ville : www.lunel.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Médiatrice / Médiateur