Médiateur culturel - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095241220000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Mettre en ½uvre le projet et les actions culturelles de la ville ;
* Mettre en place des ateliers au sein des différentes structures partenaires (scolaires, maisons de quartier, associations...) ;
* Assurer le suivi de la programmation culturelle et concevoir des temps de médiation autour des différents événements (spectacles, conférences, expositions) ;
* Développer les rencontres entre artistes et publics en veillant à ce que les contenus artistiques soient toujours adaptés,
* Participer à la réflexion conduisant à la fidélisation des publics et des partenaires ainsi qu'à la conquête de nouveaux publics et partenaires ;
* Participer à la conception et à l'organisation de nouvelles pratiques culturelles et artistiques amateurs ;
* Assurer un lien étroit avec le pôle communication pour valoriser les actions mises en ½uvre ;
* Proposer des outils de communication et d'information.
- Assurer le suivi de la programmation culturelle et concevoir des temps de médiation autour des différents événements (spectacles, conférences, expositions);
- Participer à la réflexion conduisant à la fidélisation des publics et des partenaires, ainsi qu'à la conquête de nouveaux publics;
- Assurer un lien étroit avec le pôle communication pour valoriser les actions misres en oeuvre;
- Proposer des outils de communication et d'information.
Profil recherché
* Diplôme de niveau IV ou III et une expérience en communication et médiation culturelle souhaitée ;
* Sens et goût très développé pour la médiation culturelle et le spectacle vivant ;
* Aisance relationnelle avec une diversité d'interlocuteurs ainsi qu'une aisance rédactionnelle ;
* Rigoureux, organisé réactif, sens des priorités ;
* Aptitude à travailler en équipe et autonomie ;
* Bonne maîtrise des techniques et outils de communication (Pack office, internet, réseaux sociaux)
* Disponibilité (soirs et week-end) ;
* Permis B oblige
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
* Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
* Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
* Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
* Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
* Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Service culturel-Maison Jacques Brel 44 avenue P. Sémard - 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
