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Médiateur culturel dispositf Microfolie (60%) / Adjoint du Patrimoine et des bibliothèques (40%)

Référence : O045251205000614

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Patay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de l'implantation d'une Microfolie mobile, le SIVU Marcel PROUST recherche un Médiateur / Adjoint afin de proposer des médiations pour le musée numérique et de valoriser la médiathèque Intercommunale en leur adossant un programme d'actions permettant de diffuser et faciliter l'accès de tous à la culture et aux arts.

Microfolie :
- informer du dispositif auprès des partenaires éducatifs et sociaux, impulser une politique d'animations et un calendrier
- concevoir le contenu des médiations : conférences et ateliers
- préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation et assurer les médiations / conférences pour individuels et scolaires
- assister la responsable dans la mise en place d'actions partenariales avec les acteurs locaux (expositions temporaires d'artistes locaux)
- Gérer la communication numérique (mails, réseaux sociaux) et papier (flyers, affiches)
Médiathèque :
en appui de la responsable participer à l'activité de l'équipement
- mise en place d'ateliers (dont Jeux vidéo) conception et médiation (jeune public et ados)
- intégration des documents
- gestion des retards
- gestion du prêt si absence des bénévoles
- Gérer la communication numérique (mails, réseaux sociaux) et papier (flyers, affiches)
Missions spécifiques :
- Participation à la maintenance des équipements (matériel, logiciel...)
- Participer aux formations proposées par la Villette et la Médiathèque Départementale du Loiret
- Capacité à alimenter les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)

ENJEUX : Permettre à tous les publics de s'approprier l'équipement et l'outil Micro Folie. Proposer des actions culturelles innovantes au sein de la communauté de communes Beauce Loirétaine, identifier des partenaires et être force de propositions. Veiller à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs

Profil recherché

• Bac +3 minimum dans le champ culturel (histoire de l’art) et/ou de l'animation socioculturelle
• Aptitude et curiosité à transmettre par la maîtrise de différents outils pédagogiques et numériques
• Capacité à concevoir et conduire un projet
• Maîtrise de la parole en public
• Etre autonome (Itinérance de la Microfolie 2 semaines par an)
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Canva)
• Autonomie, esprit d'initiative, capacités d'organisation
• Sens du travail en équipe et en transversalité avec différents acteurs
• Mobilité
• Permis B
Conditions de Travail:
- Travail en journée du mardi au samedi, en soirée et dimanche possible (cas d’événements exceptionnels)
- Poste basé à Patay mais déplacements possibles au sein de la communauté de communes
- port de charges lourdes

À propos de l'offre

  • La lettre de motivation et le C.V. sont à envoyer par mail ou par voie postale.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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