Médiateur culturel FAB-LAB (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092251114001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quelles seront vos missions ?
Le Médiateur Culturel Fab-Lab. assure principalement des missions de médiation et d’accompagnement auprès des visiteurs du fablab (présentation des dernières technologies numériques et électroniques intégrées au fablab, soutien et aide au projet).
Il met en place des actions d’animations permettant l’accès aux nouveaux outils numériques.
Principales activités :
Animation du Fab Lab:
• Diffuser et faire connaitre l'univers FABLAB à un public principalement novice (professionnels, scolaires, familles,),
• Accueillir et accompagner les porteurs de projets dans la conception et la réalisation d’objets,
• Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, des partenaires du secteur jeunesse du territoire, afin d'élaborer, créer et animer des ateliers collectifs sur des thématiques,
• Collaborer avec les partenaires locaux, les habitants afin de co-construire des projets d'animation territoriale en lien avec le projet de la Micro-Folie,
• Animer les ateliers collectifs tout en sachant accompagner, guider, et informer le groupe afin de les sensibiliser à l'univers des FabLabs,
• À terme maitriser, gérer et réaliser la maintenance des équipements de fabrication à commande numérique. (Ex: imprimante 3D, ...).
Coordination du Fab Lab :
• Participer à la gestion du lieu (ouverture, fermeture, suivi administratif, etc.) et à l’accueil des usagers,
• Participer à la définition et la mise en œuvre de la programmation du lieu et à la gestion de l’agenda numérique,
• Appuyer, en lien avec la hiérarchie, la communication (événement, démarche aller-vers, supports, site web, etc.),
• Participer au développement de partenariats avec les acteurs locaux.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
- 25 CA + 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
• Niveau BAC minimum,
• Formation dans les domaines technologiques et informatiques,
• Une expérience en animation et/ou médiation numérique serait un plus.
• Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle
• Pédagogie et capacité à travailler avec une grande diversité de partenaires et d’usagers
• Goût du travail en équipe, autonomie, sens de l’organisation
• Créativité et capacité d’innovation,
• Capacité d’organisation, de suivi des activités,
• Curieux.se, pédagogue,
• Superviser la gestion des stocks
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques numériques.
• Connaissance et faire appliquer les règles et normes de sécurité
• Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage du matériel
Contraintes particulières :
• Travail le samedi
• Nocturnes jusqu’à 20h
• Heures supplémentaires sur des évènements exceptionnels
• Polyvalence au sein de la médiathèque.
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Qui sommes-nous ?
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint du patrimoine, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Médiatrice / Médiateur
