MEDIATEUR CULTUREL H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir

Référence : O028250901406782

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chartres
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos principales responsabilités :
Créer des contenus numériques (expositions virtuelles, jeux éducatifs, cartables numériques...) pour le site internet et les réseaux sociaux.
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques pour les scolaires, en lien avec le service éducatif.
Participer à la réalisation d'expositions et à leur médiation auprès du public.
Assurer le renseignement scientifique en salle de lecture et par correspondance.
Contribuer à des actions culturelles hors les murs et à des événements exceptionnels.

Rejoignez les Archives départementales pour faire vivre le patrimoine auprès de tous les publics ! En tant que médiateur culturel, vous serez au coeur de la valorisation des fonds historiques, en animant des ateliers, concevant des contenus numériques innovants, et en participant à des événements culturels sur site et hors les murs.

Vos principales responsabilités :
Créer des contenus numériques (expositions virtuelles, jeux éducatifs, cartables numériques...) pour le site internet et les réseaux sociaux.
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques pour les scolaires, en lien avec le service éducatif.
Participer à la réalisation d'expositions et à leur médiation auprès du public.
Assurer le renseignement scientifique en salle de lecture et par correspondance.
Contribuer à des actions culturelles hors les murs et à des événements exceptionnels.

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT

Profil recherché

Diplôme Bac+3 minimum en histoire, avec une spécialisation en médiation des patrimoines ou expérience significative.
Maîtrise des outils numériques et de médiation culturelle.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Sens du service public, autonomie, esprit d'équipe et créativité.

Compétences techniques appréciées
Logiciels : Arkhéïa, Orphée, Canva, Genially, suite Microsoft Office.
Connaissance des principes de médiation, de pédagogie et de communication.
Capacité à concevoir des supports d'animation et à mener des recherches documentaires.

Conditions d'exercice
Poste basé à Mainvilliers (Chartres), avec déplacements ponctuels dans le département.
Permanences en salle de lecture et lors d'événements (soirées, week-ends).
Accès aux équipements professionnels : salle pédagogique, hall d'exposition, véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant au coeur du patrimoine local.
Une équipe dynamique et engagée.
Des projets variés mêlant culture, numérique et pédagogie.
Une opportunité de contribuer activement à la transmission de l'histoire locale.

Qui sommes-nous ?

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.

À propos de l'offre

  • 1 Place Châtelet

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2026
  • Médiatrice / Médiateur

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