MEDIATEUR CULTUREL H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057241201390111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BLIESBRUCK
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de service du Parc Archéologique de BRIESBRUCK-REINHEIM Conservation Départementale d'Archéologie, vous assurez les missions suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d'ateliers pédagogiques
- Développer l'offre et les outils de médiation culturelle
- Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc
- Renforcer le service accueil dans ses tâches d'information, d'orientation des visiteurs, de surveillance et de vente
Prendre en charge l'ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d'ateliers pédagogiques :
- Assurer la prise en charge des publics dès leur arrivée
- Faire découvrir les vestiges, les collections et les expositions temporaires du Parc
- Préparer et assurer des visites guidées, des ateliers et des animations
- Acquérir et entretenir le matériel de médiation du service
Développer l'offre et les outils de médiation culturelle :
- Faire connaître la dimension transfrontalière du Parc et de la Moselle
- Participer à la création et à la mise en oeuvre de nouveaux projets de médiation dans les domaines de l'archéologie, du patrimoine naturel et de la coopération transfrontalière.
- Adapter la médiation aux expositions temporaires du Parc
- Développer des partenariats avec des structures extérieures
- Former les nouveaux médiateurs contractuels à l'offre de médiation culturelle (conception de protocoles...)
Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc :
- Participer à la programmation de la saison culturelle
- Programmer, organiser et animer des événements à destination du grand public
Renforcer le service accueil :
- Participer aux tâches d'orientation, d'information, de surveillance et de vente de produits boutique
- Règlement de temps de travail particulier : annualisation du temps de travail, travail régulier les week-end (10 minimum par saison) et jours fériés, travail occasionnel en soirée
- Permis B obligatoire
Profil recherché
- Posséder des connaissances générales en histoire et en archéologie, en particulier des périodes celte et romaine
- Avoir une expérience de guidage et d'animation dans le domaine culturel
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers dédiés
- Posséder des aptitudes pédagogiques et avoir une expérience de travail avec les enfants
- S'exprimer avec aisance, faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de polyvalence
- Être force de proposition, autonome, savoir respecter les délais et rendre compte de l'avancée de ses missions et des problématiques rencontrées dans son travail auprès de sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Maintenir une veille en matière de médiation culturelle et d'archéologie
- Posséder au moins une aptitude manuelle (dessin, peinture, poterie...) ou en archéologie expérimentale
- Maîtriser la langue allemande serait apprécié
- Posséder des connaissances en ornithologie, botanique, environnement... seraIt un plus
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
