Médiateur des collections adultes et jeunesse - Référent fonds Young adultes, diversités et langues
Référence : O971251223000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LE MOULE recrute un médiateur des collections adultes et jeunesse – Référent fonds Young adultes, diversités et langues (h/f) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires culturelles - Service Lecture Publique, sous l'autorité directe de la Directrice de la médiathèque, vous serez en charge d' :
- Assurer la gestion des fonds et médiations Young adultes – Diversités – langues (atelier langues, ateliers d’écritures ou vocabulaire)
Accueillir, orienter, renseigner le public dans les espaces adultes et jeunesse et à l’accueil central
- Prendre en charge des séances d’animations de groupes principalement pour le jeune public, les adolescentes (accueil de classes, de la petite enfance au lycée) et les adultes ;
- Sélection et traitement documentaire ;
- Effectuer le prêt retour et les recherches documentaires ;
- Effectuer le rangement des espaces et la mise en valeur des documents et des espaces ;
- Inscrire les usagers à la médiathèque et répondre au téléphone;
- Participer aux actions de médiation et de communication en lien avec la programmation culturelle et le fonds de la médiathèque ;
- Équiper et entretenir les documents ;
- Participation à la gestion des retards et des réservations
bonne connaissance du travail en bibliothèque, une maitrise des langues étrangères (anglais espagnol), une maitrise des principes d’écriture créative, une bonne connaissance à l’utilisation des réseaux sociaux et technique, de la polyvalence, de l’autonomie, un sens accru de l’organisation, une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit indispensable. Le travail en équipe est au cœur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne connaissance du métier et de très bonnes qualités relationnelles.
Contraintes horaires liés aux heures d’ouverture de la médiathèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels.
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Profil recherché
• Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
• Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ;
• Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
• Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
• Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
• Connaissance appréciée du logiciel d’information et de gestion de la bibliothèque (
PMB) ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ;
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une régie ;
• Connaissance des partenaires institutionnels ;
• Capacité à encadrer une équipe de bénévoles.
• Savoir-être :
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
• Calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- soit par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- soit par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Médiatrice / Médiateur
