Médiateur f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250527000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Prévention et Proximité
Service Prévention - Mission CLSPD - Secteur Médiation
Poste : Médiateur f/h
Emploi : Médiateur
Filière Animation- (Catégorie C)
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250527000381-mediateur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Caractéristiques des territoires
Acteurs et partenaires institutionnels et privés
Techniques de médiation et de gestion de conflits
Techniques d'animation
Méthodologie de résolution de problèmes
Savoir-faire Techniques :
Analyser et formaliser les besoins au regard d'une situation, d'une problématique ou d'un contexte
Planifier et organiser des actions d'information et de communication
Rédiger des actes et documents administratifs
Gérer les conflits, les incivilités et les contestations
Coordonner son intervention avec celle d'autres corps de métier
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
A l'écoute, Aisance relationnelle, Facilitateur, Diplomate, Bienveillant
Autonome, Rigoureux, Esprit d'initiative
Organisé, Réactif, Maîtrise de soi, Résistant au stress
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : tous services de la Mairie et CCAS
Externes : Centres sociaux, Mission Locale, France Travail, associations de maraudes et d'aides aux victimes, Bailleurs sociaux...
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 27 juin 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Médiatrice / Médiateur
