Médiateur intercommunal - CC de Petite Terre
Référence : O976251203000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'équipe d'encadrement de la Direction de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale, en lien avec les agents des collectivités et la population de Petite Terre, le médiateur intercommunal a pour objectif d'accompagner les jeunes en difficulté au travers d'un accompagnement social personnalisé visant à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Il participe ainsi à l'amélioration des relations entre les habitants et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
• Repérer et accompagner les jeunes de moins de 30 ans les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, emploi, accès aux droits, formation…)
• Aller à la rencontre des publics cibles et instaurer le dialogue
• Repérer les signes révélateurs de problèmes, de besoins ou d’attentes des publics cibles
• Créer, développer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les publics cibles
• Présenter ses missions et les services proposés
• S’intégrer à des réseaux d’intervenants et participer aux échanges d’informations
• Développer le suivi et l’accompagnement individualisé des publics jeunes
• Assurer une traçabilité et un suivi écrit systématique et sécurisé des publics bénéficiaires grâce aux outils fournis (fiches d’entretien, tableaux de suivi…)
• Rechercher les solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les publics cibles et les accompagner pour leur mobilisation
• Accompagner et mobiliser l’offre des services adaptés aux besoins et aux attentes de la population cible
• Développer une démarche partenariale forte entre l’ensemble des acteurs du territoire (associations, institutions, entreprises, établissements publics, etc…)
• Contribuer au renforcement de la politique éducative et occupationnelle envers un public jeune
• Identifier des enjeux de développement personnel et élaborer des propositions d’amélioration adaptées au profil de chaque bénéficiaire
• Accompagner les publics délinquants ou en voie de marginalisation vers des mesures de resocialisation
• Proposer des projets, les mettre en œuvre et les évaluer
• Rendre compte par écrit de ses activités
Profil recherché
Savoir-être :
Neutralité, écoute et empathie
Diplomatie, patience et maîtrise de soi
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service public et capacité d’adaptation
Savoir-faire :
Conduite de médiations et gestion de conflits
Animation d’entretiens et de réunions
Communication non-violente
Rédaction de comptes rendus
Travail en réseau avec les partenaires du territoire
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 11 postes similaires
CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Médiatrice / Médiateur
