Médiateur Micro-Folie (h/f) - Commune de Beausoleil
Référence : O006250730001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beausoleil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la ludothèque / médiathèque, vous serez présent(te) au coté de votre Responsable ^pour gérer et animer le musée numérique (Micro-Folies).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250730001318-mediateur-micro-folie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Les compétences sont hiérarchisées par le supérieur en deux niveaux :
- Indispensable (I)
- Souhaitable (S)
(I) Très bonnes connaissances en histoire de l'art ;
(I) Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs ;
(I) Avoir envie d'innover et penser " public au centre " ;
(I) Maîtriser le travail en mode projet et avoir de l'expérience dans le montage, l'organisation et la mise en ½uvre de projets culturels ;
(S) Expérience dans la lecture publique ;
(S) Connaissance en informatique et en nouvelles technologies ;
(S) Maitrise de l'anglais ;
(S) Connaissance des bibliothèques et du service public.
Savoir-faire :
- Capacité à animer un groupe et promouvoir les pratiques collaboratives ;
- Posséder des aptitudes à l'encadrement transversal ;
- Animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires, les artistes et les compagnies ;
- Aptitude à la médiation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Forte aptitude à transmettre par la maîtrise de différents outils pédagogiques et numériques ;
- Capacité à concevoir et conduire un projet.
Savoir être :
- Capacités d'organisation, d'autonomie ;
- Capacité d'adaptation à des publics variés ;
- Qualités pédagogiques ;
- Qualités d'écoute ;
- Sens de l'initiative et du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Degré d'autonomie du poste : Oui, l'agent doit accomplir ses missions en autonomie.
Contraintes spécifiques du poste :
- Travail du mardi au samedi ;
- Nocturnes ;
- Manifestations programmées en soirée ;
- Diplômes requis : Licence/masters ;
- Formation en histoire de l'art, métiers du livre, médiation culturelle ou numérique ;
- Permis B souhaité ;
- Horaires : A définir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Médiatrice / Médiateur
