Médiateur numérique - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974240916000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la dynamique du développement du numérique au sein de la médiathèque ; assurer la médiation sur le portail du réseau de lecture publique ; participer au développement de projet d'animation multimédia, assurer l'animation et la surveillance de l'espace public numérique ; assister et conseiller les usagers dans leurs recherches numériques ; accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques afin de permettre l'accès à l'autonomie ; seconder le responsable informatique.
- Participer à la dynamique de développement du numérique au sein de la médiathèque
- Assurer la médiation sur le portail du réseau de lecture publique
- Participer au développement de projet d'animation multimédia
- Assurer l'animation et la surveillance de l'espace public numérique
- Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches numériques
- Accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques afin de permettre l'accès à l'autonomie
- Seconder le responsable informatique - espace public numérique
- Participer aux missions de base de la médiathèque (accueil du public, prêt et inscriptions)
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de l'espace public numérique et plus largement du fonctionnement global
- Participer aux groupes de travail transversaux
- Participer aux opérations de désherbage des documents
- Participer aux actions de promotion de la médiathèque
- Port de charge ( à 10kg)
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général)
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00
Profil recherché
- Connaissance solide dans le domaine du numérique et du multimédia
- Bonne culture générale
- Connaissance des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
- Connaissance des logiciels de gestion des bibliothèques (SIGB) et bureautiques
- Connaissance des principales règles de droit, de sécurité sur internet (RGDP, etc)
- Connaissance des principaux services de l'administration en ligne
- Gestion de l'accueil des publics
- S'adapter aux différents publics
- Identifier les besoins des usagers
- Utiliser les logiciels courants bureautiques et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail
- Animer un groupe dans le cadre d'ateliers numériques
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment et les faire respecter
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'initiative
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
- Qualité rédactionnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire et CV à adresser à M. le Maire du Port
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
