Médiateur numérique interne - CDD de 6 mois - VILLEURBANNE
Référence : O069260112000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD de 6 mois un.e médiateur.trice numérique interne, sur le cadre d’emplois des adjoints territoriaux.
Dans un contexte de dématérialisation croissante de l’administration, la mairie de Villeurbanne a mis en place la démarche Numérique pour tous, démarche d’inclusion numérique et d’accompagnement à l’utilisation des outils informatiques auprès de ses agents.es. L’objectif de cette démarche, portée par la direction des transformations, est de fournir à tous les agents.es de la collectivité, quelles que soient leurs fonctions, un socle de compétences numériques de base, leur permettant d’être autonome et d’assurer un certain nombre de démarches essentielles en ligne.
La direction des transformations accompagne pour l’année 2026, la montée en compétences numériques des agents de la direction de l’éducation qui assure la gestion des ATSEM et agents.es de services des 28 groupes scolaires de son territoire. Dans ce contexte, le.la médiateur.trice numérique « renfort » appuiera la médiatrice numérique de la ville référente du projet pour accompagner de manière individuelle et collective les agents de la Direction de l’éducation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260112000236-mediateur-numerique-interne-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances
o Connaissances des différents enjeux induits par le numérique (inclusion ; sobriété et responsabilité ; sécurité numérique)
o Connaissance des problématiques d’accès aux droits
o Connaissance des techniques de communication non-violente
o Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir-faire
o Maitrise des outils numériques
o Maitrise des techniques d’animation de groupes
o Maitrise des techniques d’accompagnement individuel et collectifs, de pédagogie et de transmission
o Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute et de reformulation
o Accompagnement de personnes très éloignées du numérique
o Accompagnement de personnes en situation de handicap ou allophones
• Savoir être et attitudes requises
o Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute et de reformulation
o Capacité à s’adapter à différents types de publics
o Capacité à apaiser, rassurer
o Qualité de médiation
o Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires :
• Prise de poste prévue : dès que possible
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et autres structures de la Ville, notamment les écoles
• Horaires et durée du temps de travail :
o Temps complet : 35 h hebdomadaires
• Rémunération minimum : 1 647.64 euros net avant impôt par mois
A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 2 février 2026. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Médiatrice / Médiateur
