Médiateur Santé - secteur Amandinois - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250409001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale de la Porte du Hainaut met en ½uvre la stratégie de cohésion sociale sur le territoire de La Porte du Hainaut dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville, du sport et de la santé.
La direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale compte 20 agents, parmi lesquels pour ce qui concerne la cellule santé : 1 coordinatrice du Contrat Local de Santé et 1 coordinatrice de l'Atelier Santé Ville.
Améliorer l'accès aux droits, aux soins, et à la prévention des populations précarisées dans
une approche de médiation santé. Participe à la mise en ½uvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d'accès à la santé, aux actions d'éducation et de promotion de la santé sous l'autorité du coordinateur.
Permanence d'accès aux droits et aux soins :
- Accueillir, informer, écouter, orienter, accompagner les personnes en difficultés vers les
structures et professionnels sanitaires,
- Ouvrir les droits (compte Ameli, complémentaire santé solidaire...),
- Motiver les personnes à se soigner, à évaluer leurs problématiques.
Prévention et promotion de la santé :
- Repérer et participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population,
- Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé, en lien avec l'Atelier Santé Ville,
- Mobiliser le public en amont.
Partenariats locaux :
- Favoriser le lien entre les acteurs des champs médico sociaux et de l'insertion,
- Intervenir en amont et en aval du travail social en complémentarité des assistantes sociales,
- Participer aux instances partenariales mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville.
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Travail exceptionnel en soirée et le samedi
Encadrement fonctionnel : Chef de Projet Politique de la Ville / Coordinateur ASV
Responsable hiérarchique : Directeur Innovation Sociale et Cohésion Social
Profil recherché
Cette offre d'emploi est régie par le dispositif adulte-relais dans le cadre d'une convention entre les services de l'Etat et La Porte du Hainaut.
Ainsi, pour pouvoir postuler au contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac
SAVOIR
? Connaissance du territoire
d'intervention ou à minima des
caractéristiques sociales des
publics résidant en QPV
SAVOIR FAIRE
? Sens de la communication et capacité de persuasion
? Savoir rendre compte au coordinateur
? S'adapte au public et aux demandes avec discernement
? Respecte la confidentialité et les règles déontologiques
SAVOIR ÊTRE
? Capacité à travailler en équipe
? Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
? Est en capacité d'accompagner des publics vulnérables
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lieu d'exercice du poste : Bâtiment 1bis - zone d'activité du Plouich - rue du commerce - 59590 Raismes
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'½uvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
-
Vacant à partir du 16/10/2025
-
Médiatrice / Médiateur
