Médiateur social en milieu scolaire - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002251219001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réguler les comportements à risques dans et aux abords des établissements scolaires, réduire la violence et l’absentéisme, renforcer l’expression citoyenne.
Intervenir comme tiers en cas de conflit ou d’incompréhension entre une famille et l’institution scolaire.
Les activités seront menées en lien avec le médiateur social et familial référent du secteur, la médiatrice scolaire et en lien avec la Direction de l’Education, dans la cadre du label Cité Educative.
- Appliquer le principe aller vers, propre à la médiation sociale.
- Assurer une présence rassurante et préventive à l’intérieur et à l’extérieur des établissements.
- Prévenir les situations de violence et les conflits.
- Effectuer un accompagnement complémentaire individuel ou collectif des élèves et des familles, sur les questions d’absentéisme, et les comportements, de décrochage scolaire, de mal-être ou de harcèlement, la prévention et la gestion des conflits, par la technique de la médiation, permettant de dénouer des situations complexes et d’amener les parties à trouver une solution concertée.
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de projet participatifs afin de valoriser le potentiel des élèves et de contribuer à leur inclusion dans la vie scolaire.
- Mise en place d’actions pour la médiation par les pairs contribuant à rendre les élèves acteurs du bien-être à l’école et à favoriser leur épanouissement personnel.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de projet participatifs afin de valoriser le potentiel des élèves et de contribuer à leur inclusion dans la vie scolaire.
- Mise en place d’ateliers, de planification de formations de Médiation par les pairs. Favoriser cette action afin de rendre acteurs les élèves au bien-être à l’école et à favoriser l’épanouissement personnel.
- Favoriser l’accès des élèves en lien avec les familles à l’aide aux devoirs et aux actions de soutien scolaire.
- Aider les familles dans leurs démarches administratives réalisées dans le cadre scolaire.
Compétences relationnelles :
- Prévention de la violence et des conflits.
- Assurer une présence rassurante et préventive à l’intérieur et à l’extérieur des établissements
- Effectuer un accompagnement complémentaire individuel ou collectif des élèves et des familles
- Intervenir comme tiers en cas de conflit ou d’incompréhension entre une famille et l’institution scolaire.
- Appliquer le principe aller vers, propre à la médiation sociale
- Réguler les comportements à risques dans et aux abords des établissements scolaires, réduire la violence et l’absentéisme, renforcer l’expression citoyenne.
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
CV+LM à envoyer sur l'adresse mail : recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Médiatrice / Médiateur