Médiateur(-trice) Jeunesse - Médiathèque - SAINT-PRIEST
Référence : O069250701403139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Affaires Culturelles de la Mairie de Saint-Priest (plus de 75 agents) réunit le Théâtre Théo Argence (TTA), le Conservatoire de musique et la Médiathèque avec pour objectif de favoriser la transversalité, développer le numérique et s'adresser à tous les publics, notamment la jeunesse qui représente 40% de la population (0-25 ans).
La médiathèque de Saint-Priest se compose de 25 personnes et complète ses effectifs pour participer activement à la construction de son projet d'établissement en lien avec la politique culturelle. De plus, elle intègre depuis 2023 la démarche de labellisation Qualivilles, dans laquelle vous serez également un des acteurs.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Médiathèque en charge des publics, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'établissement.
Vous conservez et assurez la promotion des collections, participez à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers, en particulier la petite enfance, les scolaires et les familles.
Vos capacités d'organisation et de prise d'initiative ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de prendre davantage de responsabilité dans cette spécialité littéraire (gestion du personnel, du budget, conduite de projets).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250701403139-mediateur-trice-jeunesse-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation initiale supérieure souhaitée (niveau bac+2), en lien avec les métiers des bibliothèques ou de la documentation
Connaissance de la littérature jeunesse
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble
Connaissances et pratiques des méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation
Utilisation régulière des techniques et outils d'information et de communication
Goût pour la gestion d'une équipe
Organisation, rigueur, méthode
Dynamisme, initiative, sens du service public et du travail en équipe
Maitrise des outils et de bureautique et des logiciels de type SIGB
Intérêt pour la culture numérique
Permis B souhaité
[b]Avantage(s):[/b]
Congés payés et RTT, Budget formation, Parking à vélo, Restaurant d'entreprise, Accès à des réductions
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Bibliothécaire
