Médiateur-trice social-e prévention jeunesse - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077240322001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHAMPS SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable adjoint du service Citoyenneté en charge du secteur Tranquillité Publique/Prévention, vous aurez pour missions :
Principales
- Co-Concevoir et mettre en ½uvre la stratégie municipale relative à la prévention de la délinquance en direction de la jeunesse,
- Accompagner individuellement, en lien avec les responsables légaux et les partenaires spécialisés, les jeunes dans leurs démarches d'insertion et d'accès aux droits en veillant à ce qu'ils soient acteurs à part entière des mesures les concernant,
- Co-construire, avec le public cible et leurs responsables légaux, des actions pédagogiques collectives sur les thématiques relatives à la prévention de la délinquance en fonction des problématiques locales (rixes, trafic de stupéfiants, réseaux sociaux, harcèlement, discriminations, droits et devoirs du citoyen...).
Assurées régulièrement
- Effectuer des maraudes dans la ville pour recenser les jeunes de 11 à 18 ans en difficultés scolaires, sociales, familiales et mener des actions de médiation,
- Co-construire avec le public cible, les familles et les partenaires spécialisés, des actions pédagogiques collectives mensuelles et thématiques, selon les problématiques locales, soit en interne des établissements scolaires, soit avec des partenaires locaux,
- Maintenir des liens téléphoniques, des réunions d'échanges avec les responsables légaux des jeunes suivis, de façon individuelle et/ou collective selon les problématiques rencontrées,
- Encadrer les jeunes sanctionnés par des mesures de responsabilisation,
- Construire et mettre à jour un réseau de partenaires locaux spécialisés,
- Etablir, en lien avec les partenaires locaux et les données collectées sur le terrain, un diagnostic local relatif à la délinquance juvénile,
- Organiser des réunions de travail mensuelles avec les services municipaux et partenaires locaux spécialisés,
- Participer au diagnostic local de sécurité avec les partenaires,
- Assurer une veille des outils numériques et des réseaux sociaux,
- Dresser un bilan quotidien écrit du travail accompli.
Assurées ponctuellement
- Accompagner les usagers dans le cadre des « sorties pour tous », notamment pendant la période estivale,
- Participer à des initiatives municipales.
Profil recherché
- BPJEPS,
- Formation souhaitée en animation sociale,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Expérience dans la médiation et de l'animation auprès d'un jeune public dit « difficile », maîtrise de l'accueil,
- Bonnes connaissances des acteurs et des dispositifs relevant du domaine de la prévention de la délinquance,
- Connaissance de l'approche interculturelle et intergénérationnelle des publics,
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives,
- Qualités rédactionnelles et bon niveau d'orthographe,
- Sens de l'écoute, du contact et intérêt pour les relations humaines,
- Capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, méthode, organisation et maîtrise de soi,
- Capacités d'adaptation,
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail
Madame le Maire
Mail Jean Ferrat
77420 CHAMPS SUR MARNE
mail : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires, réparties comme suit :
Mercredi et jeudi de 10h30 à 13h30 et de 14h30 à 19h00
Mardi, vendredi et samedi de 13h30 à 21h00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2024
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Médiatrice / Médiateur
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF AU DÉPARTEMENT DE L'ENSEIGNEMENT DES SOUTIENS OPÉRATIONNELS
