Médiateur.rice du livre référent QPV - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250806000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) - Participer à la mise en ½uvre du PCSES (projet scientifique, culturel, éducatif et social) en direction du public - Participer à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable - Contribuer à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et de fidélisation des publics - Participer au service public de l'espace - Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques).
- Participer à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable
- Contribuer à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et fidélisation des publics
- Participer au service public de l'espace
- Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques)
- Assurer le prêt et le retour des documents
- Assurer le traitement des documents (catalogage, exemplarisation, rangement)
- Développement d'actions en direction de publics issus de QPV et du Hors-les-murs
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de la médiathèque et plus largement du fonctionnement global
- Participer aux groupes de travail transversaux et aux réunions du collectif des responsables
- Participer aux opérations de désherbage des documents
- Participer aux actions de promotion de la médiathèque
Activités spécifiques :
- Exercice des missions à l'intérieur et à l'extérieur de la médiathèque
Temps de travail complet - durée hebdo : 35h00
Profil recherché
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
- Maîtrise et mise en ½uvre des différentes procédures d'équipement des documents
- Maîtrise du circuit du livre
- Maîtrise des normes d'indexation, de cotation, de rangement
- Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
- Connaissance des logiciels bureautiques
- Gestion de l'accueil des publics
- Notions de base de conservation des documents
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir-faire bibliothéconomiques
- Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail et celui des autres
- Animer un groupe
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'initiative
- Capacité à mobiliser
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à :
M. le Maire de la ville de Le Port
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
