Médiateur.trice Culturels / Arts visuels - Mairie de GRIGNY
Référence : O091250926000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grigny développe une politique ambitieuse en matière de culture et de jeunesse, notamment à travers le projet Micro-Folie, dispositif innovant porté par le ministère de la Culture, coordonné par La Villette, et décliné localement à Grigny.
La Micro-Folie s'inscrit dans une démarche de transformation des lieux publics en espaces d'échange, d'engagement et d'émancipation, avec pour objectif de renforcer les liens sociaux entre habitants d'âges, de statuts et d'origines culturelles divers.
Le projet associe deux pôles :
* L'école municipale des arts plastiques et visuels, lieu de création, d'expérimentation et d'ateliers pour tous les publics
* Le musée numérique, qui permet un accès libre à des ½uvres issues de grandes institutions culturelles françaises et internationales
Le-la Médiateur-trice aura pour mission de contribuer à l'animation des actions menées par l'Ecole municipale des arts plastiques et sa micro folie, afin de favoriser l'accès à la culture et au numérique pour tous les publics. Au sein des deux pôles de la structure, ses missions principales seront les suivantes :
- Accueil et accompagnement des publics (enfants, jeunes, familles, groupes scolaires,...)
- Soutien à la mise en ½uvre d'actions de médiation culturelle et numérique
- Aide à la conception et à l'animation d'ateliers pédagogiques, principalement à destination des scolaires et de la jeunesse
- Participation à la création de supports de médiation et d'outils pédagogiques
- Contribution au développement des publics et à l'analyse de leur fréquentation
- Participation à la vie quotidienne et aux projets de la structure
- Anime des ateliers en lien avec la collection du musée numérique
- Contribue à mieux faire connaître le programme de la structure par une contribution sur les réseaux sociaux, photos, reportages, vidéos
- Participe à l'organisation de moments symboliques et/ou festifs pour la restitution des actions de sensibilisation
Profil recherché
* Diplôme de niveau III (DUT, BTS, Bac+2...)
* Connaissances en Histoire de l'Art et en médiation culturelle
* Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
* Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
* Capacité d'adaptation aux publics variés
* Intérêt pour l'animation, la médiation culturelle et les actions éducatives
* Curiosité ou pratique personnelle dans les domaines de l'art, du numérique ou des nouvelles technologies
* Capacité à concevoir, proposer un projet
Qui sommes-nous ?
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Médiatrice / Médiateur
