Médiateur/trice numérique de la Médiathèque de Cysoing - MAIRIE DE CYSOING
Référence : O059250729000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cysoing
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Membre à part entière de l'équipe de la médiathèque, le médiateur numérique est responsable de la gestion et de l'animation du Fablab en collaboration étroite avec les agents et les bénévoles. Il participe également à l'ensemble des missions mutualisées : accueil du public, gestion des transactions documentaires (prêt, retour, réservation).
Il conçoit et pilote des projets d'animation à dimension culturelle et numérique répondant aux besoins de l'ensemble des usagers.
Par ailleurs, il occupe un rôle transversal au sein de la collectivité en tant que coordonnateur informatique de la Ville. À ce titre, il assure le suivi du prestataire en charge des serveurs et de l'architecture réseau, intervient en dépannage de premier niveau, et veille au bon fonctionnement des outils numériques municipaux.
Le poste s'exerce dans un cadre de travail exceptionnel, au c½ur du parc de l'Abbaye, dans un château entièrement rénové, offrant un environnement à la fois stimulant, patrimonial et moderne, propice à la création et à l'innovation.
Missions principales :
* Élaborer et animer un programme d'animations culturelles et numériques en direction des publics et des scolaires,
* Gérer le parc des machines et leur approvisionnement,
* Former et accompagner l'équipe et les usagers à l'utilisation des équipements,
* Participer à l'accueil des usagers,
* Participer à la politique documentaire et aux acquisitions,
* Assurer la coordination informatique de la Ville :
o Suivi opérationnel du prestataire informatique
o Veiller à la bonne gestion des serveurs, de l'architecture réseau, et de la sécurité informatique
o Assurer le dépannage de premier niveau (diagnostic simple, accompagnement des agents, relais vers le prestataire si nécessaire)
________________________________________
Missions complémentaires :
* Tâches quotidiennes de type rangement, maintenance des équipements,...
* Accompagnement des bénévoles
* Participation aux projets et événements de la médiathèque
* Participation aux actions numériques menées par la CCPC dans le cadre du réseau Graines de Culture(s)
Profil recherché
Savoir-faire :
* Accueillir et orienter le public
* Intérêt du circuit documentaire et des acquisitions
* Pratique des outils numériques et informatiques en contexte culturel et éducatif (Logiciels créatifs, imprimante 3D, PC, tablettes, liseuses, consoles...)
* Capacité à concevoir et porter des projets innovants
* Connaissances en environnement informatique :
o Architecture réseau, serveurs, maintenance de premier niveau
o Suivi technique avec des prestataires
o Capacité à accompagner les collègues sur les usages numériques courants
________________________________________
Savoirs-être :
* Créatif(ve), force de proposition
* Méthodique, rigoureux(se)
* Sens de l'écoute, aisance relationnelle
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les bénévoles et les agents
* Autonomie dans l'organisation et le suivi des projets
* Sens de la responsabilité, notamment dans la gestion du matériel numérique
* Curiosité et veille sur les innovations technologiques
* Pédagogie et goût pour la transmission
À propos de l'offre
-
CV et lettre de mottivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Médiatrice / Médiateur
