MEDIATEUR·TRICE SOCIAL·E - CREIL
Référence : O060251106000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du dispositif Adultes Relais, la ville de Creil recherche un médiateur social (H/F).
Conditions pour bénéficier d'un contrat Adultes Relais :
Avoir au moins 26 ans
Résider dans un quartier prioritaire
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
Horaires de travail :
Du mardi au samedi : 18h00 à 01h00
Réaliser des contacts avec les habitants
Informer, communiquer, orienter et accompagner les usagers
Créer des liens de socialisation entre les habitants et/ou institutions
Aller à la rencontre des groupes de jeunes et instaurer un dialogue
Travailler en coopération avec les différents partenaires
S'intégrer à des réseaux et des partenariats
Travailler avec l'ensemble des partenaires (bailleurs sociaux, Education Nationale, associations, services municipaux, mission locale...)
Participer à la mise en ½uvre de projets participatifs
Assurer une présence dissuasive sur l'espace public et dans les lieux ouverts aux usagers (bibliothèques, faïencerie, gymnases...)
Assurer une présence dissuasive et rassurante aux sorties des écoles, collèges et lycée
Assurer une présence lors d'animations organisées par la ville, les associations ou les habitants
Réaliser une veille situationnelle et sociale
Repérer, relever et signaler les dysfonctionnements techniques ou situations matérielles anormales sur l'espace public et privé
Repérer, informer et accompagner les personnes en difficultés sociale vers les partenaires sociaux adaptés
Régulation des conflits par le dialogue
Prévenir les conflits et réguler les situations conflictuelles (conflit entre jeunes, conflit de voisinage et conflit entre usagers et institution...)
Faciliter les échanges
Discerner les signes révélateurs de dysfonctionnement relationnel
Partenaires interne :
Différents services municipaux (service des sports, service jeunesse, communication, centre des loisirs, police municipale, services techniques CCAS...)
Partenaires externes :
Associations,
Education Nationale,
Protection Judiciaire de la Jeunesse,
Mission Locale,
Bailleurs sociaux ...
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement administratif de la collectivité et des institutions
Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs à l'échelle locale et au-delà
Le métier de médiateur
Connaissance de la population (pratique sociale et culturelle)
Sens du contact et des relations humaines
Technique d'écoute
Savoir-faire :
S'approprier son territoire d'intervention
Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
Intervenir dans un quartier
Constater et rendre compte de dégradations sur les biens et équipements publics ou privés
Analyser sa pratique et prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
Travailler en équipe
Savoir communiquer et écouter
Informer et orienter
Accompagner les personnes dans une démarche administrative
Relayer l'information auprès des services compétents (urgence)
Expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société
Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts
Rédiger des rapports et des fiches d'interventions
Savoir être :
Sens du service public
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Savoir prendre des initiatives, autonomie
Capacité d'adaptation
Forces de propositions
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
joindre CV et lettre de motivation -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Médiatrice / Médiateur
