Médiathécaire - ARAMON
Référence : O030251023001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aramon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure une médiation sur les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections. Apporte un soutien à la responsable de la médiathèque pour enrichir les ressources documentaires et les services dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'espace.
Activités principales :
- Accueil physique et téléphonique, orientation, inscription et renseignement du public
- Gestion du portail informatique et affichage d'informations
- Animations auprès des scolaires et publics éloignés de la lecture
- Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Montage de projets et animations socioculturelles auprès des publics accueillis et hors les murs
Conditions d'exercice :
- Horaires de travail : annualisation du temps de travail (horaires irréguliers en fonction des besoins du service et de l'affluence des publics)
- Travail en équipe
- Formations régulières sur l'évolution du métier
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
- Rencontres régulières avec les partenaires et le réseau de lecture publique
- Permis B
- Actions hors les murs
Profil recherché
Savoir-faire :
- Accueillir le public avec amabilité
- Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin
- Réguler l'entrée des visiteurs et surveiller les accès
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées a un équipement, un
lieu, une activité
- Inscriptions, prêts, retours, conseils
- Participer a l'enrichissement et à la médiation des collections en fonction d'une politique documentaire formalisée
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Participer a la définition et mettre en ½uvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
- Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
- Traiter l'information
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Participer a la qualité des services rendus
- Récupérer des notices bibliographiques
- Enregistrer, équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents
- Présenter des documents d'information et de communication
- Mettre en valeur le fonds documentaire
- Gestion du portail public Decalog
- Préparer des interventions en adéquation avec le public, être force de proposition
- Monter des projets pour développer l'offre des services de l'espace et l'insertion sociale
- Adapter l'animation à une thématique
- Accompagner tous les publics dans l'apprentissage de la langue et de la lecture
- Evaluer l'animation
- Retranscrire un bilan des animations
- Développer l'offre de services socioculturels
- Créer et animer un espace FAL
- Répondre a une commande politique
- Gérer les ateliers sociolinguistiques
Savoir :
- Droits et obligations des usagers
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Techniques d'accueil
- Gestion d'un planning de réservation
- Disponibilité et écoute des besoins des usagers
- Adaptation du langage professionnel aux usagers pour le rendre compréhensible par tous
- Connaissance du fonds documentaire
- Droit de l'information : propriété littéraire
- Circuits et procédures de traitement des documents
- Evolution de l'information bibliographique et numérique
- Politiques publiques et principes de l'action publique
- Notions de finances publiques
- Tendances et standard du web
- Impulser la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs
- Connaissance du milieu éditorial
- Connaissance des publics accueillis
- Encadrement et menée d'animations sur divers publics
- Disponibilité, pédagogie
- Technique d'analyse
- Transmission des savoirs
- Notions d'évaluation
- Méthodologie de projet
- Discrétion, écoute
- Accompagnement individualisé
- Droits et devoirs d'un FPT
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation :
- En ligne ou à grh@aramon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Bibliothécaire
