Médiathécaire - COMMUNE DE PORT BRILLET
Référence : O053250728001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Brillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de PORT-BRILLET, aidé par le programme "Petites villes de demain" a fait le choix de recentraliser la médiathèque au c½ur de l'agglomération. Ce nouveau bâtiment est plus chaleureux et spacieux et est près à accueillir toutes les fonctions d'une médiathèque moderne et des animations diverses en partenariat avec les associations locales et les structures voisines de la collectivité et du réseau.
- Gestion administrative
- Gestion des collections et les fonds documentaires (acquisition, désherbage)
- Gestion des outils numériques
- Assurer l'accueil du public (usagers, écoles, associations...)
- Maintenir et Développer les différents partenariats (Département, associations...)
- Proposer et mettre en place une médiation culturelle
- Gestion d'animations visant le développement et la prospérité de la structure
Profil recherché
Bac + 2 dans le domaine de la culture, littérature, documentation, archives
- être titulaire du BAF est un plus
-Connaissance en gestion des collections, domaines documentaires
-Maîtriser les outils informatiques et multimédia, ainsi que le les outils de gestion documentaire
-Savoir adapter les aménagements à différents espaces et configuration en fonction des thématiques et des animations
-Capacité à travailler en mode projet (conception, mise en oeuvre, organisation et maîtrise des délais)
-Maîtriser différentes techniques d'animation
-Capacité à animer et gérer l'équipe des bénévoles
-Qualités relationnelles indispensables
-Sens de l'accueil et du service public
-Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
-Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
-Être force de proposition
-Disponibilité
-Horaire fixe selon le planning des ouvertures.
-Permanence en soirée et selon les animations
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Bibliothécaire
