Médiathécaire du secteur jeunesse, spécialité Petite Enfance - Mairie d'Onet-le-Château
Référence : O012251002001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Onet-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château est la troisième ville du département de l'Aveyron. Elle se distingue par sa qualité de vie, attestée par le label "Villes et Villages où il fait bon vivre", ainsi que par son dynamisme.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, Onet-le-Château se veut une ville attentive aux besoins et aspirations de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la commune dispose d'un budget d'investissement d'environ 6 millions d'euros et s'appuie sur l'engagement d'une administration municipale forte d'environ 200 agents, mobilisés au quotidien pour accompagner les Castonétoises et Castonétois.
La ville d'Onet-le-Château recrute un(e) Médiathécaire du secteur jeunesse, spécialité Petite Enfance, relevant du cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine territoriaux (Catégorie C, Filière culturelle).
Intégré(e) au sein du Pôle Vie Culturelle, vous exercerez vos missions sous l'autorité conjointe du chef de pôle et de l'adjointe référente documentaires adultes et presse.
Vous assurerez un rôle central au bon fonctionnement du secteur petite enfance, en jouant un rôle de pivot entre l'équipe de la médiathèque, les usagers, les familles, les structures partenaires et les prestataires.
Gérer le fonds " petite enfance " (au sein du pôle jeunesse)
Assurer les acquisitions : effectuer la veille éditoriale, passer les commandes et suivre le budget ;
Réaliser le traitement documentaire : cataloguer, indexer, équiper et ranger les documents ;
Suivre la vie du fonds : contrôler les prêts, désherber, valoriser par des présentations et sélections ;
Définir et proposer une politique documentaire adaptée au jeune public (0-6 ans) et à leurs accompagnants.
Développer la médiation culturelle et valoriser la section " petite enfance "
Mettre en place des actions de médiation petite enfance (accueil de classes, malle aux histoires ...)
Recenser, planifier et suivre l'ensemble des actions culturelles de la médiathèque (toutes sections) ;
Renforcer les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et les autres services municipaux ;
Gérer les aspects administratifs liés aux contrats de cession avec les intervenants spécialisés petite enfance ;
Participer à la mise en ½uvre des animations : préparer, aménager et ranger les espaces concernés.
Accueillir et accompagner les publics
Accueillir, renseigner, informer et orienter les usagers ;
Enregistrer les inscriptions et accompagner les usagers dans leurs recherches ;
Conseiller et assister les usagers dans l'utilisation des outils de recherche et des automates de prêt/retour ;
Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une bonne maîtrise des outils et techniques liés aux métiers des bibliothèques, notamment le SIGB Orphée, Electre et l'utilisation de RFID. Vous savez équiper des documents sur tous supports, cataloguer et indexer livres et revues, gérer un budget et répondre à des sollicitations multiples avec efficacité. Vous possédez également la capacité de concevoir et d'animer des actions culturelles, en particulier autour du livre jeunesse, ainsi que d'encadrer et gérer un groupe d'enfants en toute autonomie.
Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez faire preuve de dynamisme, de curiosité et de créativité. Vous disposez d'un excellent relationnel, fondé sur l'écoute, la disponibilité et la discrétion, et partagez pleinement les valeurs du service public. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes à l'aise auprès de tous les publics et appréciez travailler dans un environnement varié et collaboratif.
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
Régime de prévoyance collectif ;
Prime de service dite « 13ème mois » : montant équivalent à un mois de salaire brut indiciaire, versé au prorata du temps de présence dans l'année civile, sous réserve, pour les agents non titulaires d'une présence continue de 6 mois au 1er novembre ;
Compte Épargne Temps à partir d'un an d'ancienneté ;
Tickets restaurant : attribués à partir d'un an de présence continue ;
Carte culture : accès gratuit à la ludothèque et à la médiathèque, tarifs préférentiels au théâtre La Baleine et au café culturel le KRILL ;
Groupe fonction RIFSEEP : niveau C2.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vous jouerez un rôle central dans l'accueil, l'accompagnement et l'éveil culturel des tout-petits ainsi que dans la relation avec leurs familles, alors n'attendez plus !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2025
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Bibliothécaire
