MEDIATHECAIRE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE TARENTAISE

Référence : O073250403000266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Moûtiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Employeur : Communauté de Communes C½ur de Tarentaise
Service : Pôle culture - Médiathèque
Grade(s) : Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine
Temps de travail : Temps non complet 28h/semaine
Date de prise de poste : au 1er janvier 2026

La Communauté de communes C½ur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au c½ur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes C½ur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail.
La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle, vous assurez :

Accueille des publics :
Accueillir, renseigner et orienter les différents publics
Assister les usagers dans leurs demandes et recherches
Procéder à l'inscription des usagers

Prêts, retours et réservations de documents :
Utiliser le logiciel de gestion de la médiathèque dans le cadre des prêts et retour de documents
Participer au nettoyage et au reclassement des documents en rayon

Gestion et équipement des collections en lien avec la responsable de la médiathèque :
Participer à l'acquisition de documents
Participer au catalogage informatique des documents, au bulletinage des revues et à leur valorisation
Participer à l'équipement des documents
Participer à la réparation et à la mise au pilon des documents abîmés ou obsolètes

Participation aux projets d'actions culturelles :
Concevoir et animer des actions culturelles dans les murs et hors les murs en autonomie ou partenariat avec d'autres structures (petite enfance, CHS, etc)
Participer aux accueils des classes et autres groupes
Communiquer sur les animations de la médiathèque et du pôle culture

Participation à l'animation du réseau des médiathèques et de la bibliothèque bi-départementale :
Gestion de la navette de réservation du réseau
Gestion de la navette de réservation Savoie Haute-Savoie Biblio

Profil recherché

Formation métiers du livre
Connaissance des pratiques culturelles des publics
Expérience de médiation culturelle tous publics
Culture générale et connaissances documentaires
Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents, ainsi que les Systèmes Informatisés de Gestion de Bibliothèques (SIGB).
Maîtrise des outils informatiques, supports numériques, statistiques et pratiques multimédias
Intérêts pour les projets participatifs
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité
Capacité d'initiative, force de proposition
Curiosité y compris pour les nouvelles technologies en bibliothèque
Capacité d'adaptation aux évolutions du projet de service
Sens du service public et attrait pour les actions de développement de la lecture publique
Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Polyvalent, organisé, rigoureux et méthodique
Savoir rendre compte à la hiérarchie

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Emploi à temps non complet 28h hebdomadaires
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d'activité - Travail le samedi
Présence ponctuelle en dehors des horaires habituels lors d'évènements culturels (soir et week-end).
Cadre d'emploi de catégorie C.
Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé.

À propos de l'offre

  • Possibilité de contrat de remplacement avec tuilage du 01/09/2025 au 31/12/2025.

    Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.

    Informations complémentaires :
    Estelle LIBRERO - Responsable médiathèque
    04 79 24 59 83 - estelle.librero@coeurdetarentaise.fr

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/05/2025
    par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
    Monsieur le Président - Communauté de communes C½ur de Tarentaise
    133 Quai Saint Réal
    73600 MOÛTIERS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Bibliothécaire

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