Médiathécaire polyvalent - Jeunesse et Ludothèque H/F - Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Référence : O055250701401646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice du pôle Livre et Médiathèque et en lien avec ses collègues de la section jeunesse de l'Ancre et de la Ludothèque, le médiathécaire polyvalent - jeunesse et ludothèque accompagne les jeunes et les familles dans le développement de leurs pratiques culturelles dans la lecture et le jeu. Il participe à la conception, organisation et conduite d'ateliers et d'animations pour les groupes scolaires et extrascolaires.
Missions principales :
* Participer aux animations et faire de la médiation en direction du public jeunesse et familial ainsi que des groupes constitués : scolaires, périscolaires, petite enfance (RPE, crèches...), groupes des centres sociaux et d'autres établissements en partenariat
* Assurer le service public dans la section jeunesse et la ludothèque ainsi que les autres espaces de la Médiathèque (inscriptions, renseignements aux usagers, aide à la prise en main des automates, réservations, prêts/retours exceptionnels)
* Accueil, renseignements, conseils au public, prêt et retour des documents, inscriptions, rangement des collections.
* Participer à l'acquisition, la gestion et la valorisation des collections jeunesse et ludothèque
Missions secondaires :
* Participer à l'équipement des collections
* Participer aux actions hors-les-murs et conduite de l'AmbuL'Æncre (camion itinérant de la Médiathéque)
Missions accessoires :
* Faire des accueils ponctuels dans l'autre site composant L'Æncre : L'Encre.
* Participer aux actions et animations organisées par le service des affaires culturelles
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du lundi au jeudi (matin + après-midi) + vendredi matin et flexibilité du temps de travail possible
Horaires de présence obligatoire : 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible, 3 jours par semaines en jours flottants
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Profil recherché
Savoir :
* Bonne culture générale
* Connaissance de la littérature jeunesse
* Connaissance du jeu et des ludothèques
Savoir-Faire :
* Maîtrise du logiciel SIGB de la médiathèque, des outils informatiques et de la bureautique
* Médiation et pédagogie envers le public jeune et familial
Savoir-Être :
* Dynamisme
* Curiosité
* Polyvalence/adaptabilité
* Travail en équipe
* Discrétion/neutralité
Contraintes spécifiques du poste :
* Cycles de travail variables, avec week-ends et certains dimanches dans l'année après l'ouverture de la nouvelle médiathèque - Disponibilité en soirée selon les évènements
* Équipements avec forte fréquentation, actions culturelles nombreuses
* Travail sur plusieurs sites + déplacements réguliers sur le territoire de la CAGV
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Médiatrice / Médiateur
