Métrologue responsable d'équipe - Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
Référence : O044251223000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Urbaine, balnéaire et portuaire, au coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint Nazaire Agglomération vous propose :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 458 26 brut/mois et une prime annuelle de 1801 73 brut.
• 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
• Une prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Rattaché au responsable de l’unité transfert et assistance technique du Service Exploitation de l’Assainissement
dont le lieu d'embauche est la station d’épuration des Ecossiernes à Saint Nazaire, vous intégrez un collectif de 13
agents.
Vous êtes en charge de l’exploitation et la maintenance de plus de 300 postes de refoulement des eaux usées et des eaux
pluviales.
Vos missions principales :
• Être en expertise sur la métrologie, autosurveillance des réseaux et déploiement de l’instrumentation.
Assurer une veille technologique sur ce périmètre.
• Administrer, exploiter les données, et faire évoluer les outils logiciels en lien avec la métrologie ( Topkapi, Dimomaint...).
• Réaliser des études techniques.
• Manager 12 agents, planifier suivre et évaluer le travail des équipes.
• Intervenir sur les ouvrages d’assainissement en cas de panne,
pour diagnostic et résolution en autonomie.
• Proposer définir et suivre les travaux de maintenance et d’amélioration des ouvrages et équipements.
• Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité.
Particularités du poste :
• Horaires de travail variables (quart du matin ou journée normale et travail de nuit possible).
• Astreintes
• Travaux insalubres, risques biologiques et risques liés aux gaz toxiques et explosifs.
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de l'agglomération.
• Permis B obligatoire.
Profil recherché
À l’aise avec l’outil informatique et la gestion de données, vous possédez de fortes connaissances en hydraulique et
dans le domaine de l’assainissement.
Vous avez des compétences en instrumentation, en automate et en électricité.
Les équipements de protection et les normes de sécurité n’ont pas de secret pour vous.
Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité, et suivez les formations nécessaires.
(habilitation électrique : (BR, BC, B2V, CATEC, AIPR, CACES).
Autonome, et sérieux, vous avez le sens du service public.
Vous disposez de capacités avérées au management d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et
d’écoute.
Qui sommes-nous ?
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser jusqu’au 21 janvier 2026.
Par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025 /146 .
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 février 2026. Ils seront précédés d’un test.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
