MISE A DISPOSITION Commissaire à l'aménagement, au développement et à la protection du Massif central
Référence : AGRI_2025-10409
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
EXT/Etablissements publics/ANCT
Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) - Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organisation du commissariat de massif
Le commissariat du Massif central est composé, en plus du commissaire à l’aménagement, au développement et à la protection du massif du Massif central et d’un commissaire adjoint qui en assurent le pilotage hiérarchique et stratégique, de 6 agents : une assistante administrative, un secrétaire des instances de massif et 4 chargés de mission.
Le commissaire adjoint seconde le commissaire dans l’exercice de ses fonctions au quotidien et assure le pilotage (budgétaire et programmatique) de la mise en œuvre de la convention interrégionale du Massif central, support du CPIER de massif.
Enjeux et missions caractéristiques du poste
Le Massif central est un vaste territoire de plus de 84 000 km² qui s’étend sur 22 départements dont l’enjeu majeur, est l’attractivité et l’accueil de nouveaux actifs, en s’appuyant sur les valeurs du massif (qualité de vie, convivialité, authenticité, excellence des productions et des savoir-faire, préservation de l’environnement, des paysages) et leur écho aux préoccupations contemporaines de nos concitoyens aussi bien en tant qu’habitant, visiteur ou consommateur.
Ainsi l’accueil des nouveaux actifs est le fil conducteur des politiques de massif et, en premier lieu, de la Convention Interrégional du Massif central (support du CPIER Massif central doté pour la programmation 2021‑2027 de 123 M€) qui vise à accompagner les projets et démarches interrégionales contribuant à
· Faire du Massif central un territoire exemplaire en matière de préservation et de valorisation des ressources et milieux naturels ;
· Accompagner la transformation et la transition des filières économiques du massif ;
· Amplifier l’attractivité des territoires du Massif central au bénéfice de toutes les populations.
Au-delà de ce défi majeur du renouvellement des actifs, les domaines du tourisme, des services, du commerce, de l’artisanat, de l’énergie mais aussi de l’industrie (qui occupe une part importante dans l’emploi du massif), cet ensemble de domaines qui font, en complément de l’agriculture et des filières forêt-bois, l’économie des territoires de moyenne montagne, doivent relever le défi de leur adaptation au changement climatique.
Le Commissaire de massif pilote et coordonne la mise en œuvre, par la mobilisation des crédits dédiés (FNADT Massif central) de l’Etat, des orientations stratégiques définies par le comité du Massif central en articulation avec les politiques publiques portées par l’ANCT.
Placé sous son autorité fonctionnelle, le Commissaire assiste directement le Préfet de Région Auvergne-Rhône-Alpes dans ses fonctions de Préfet coordonnateur du Massif central. Il assure le pilotage de l’activité du commissariat de massif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs-formalisés (connaissances et savoirs techniques) :
Niveau de qualification requis - Maitrise
Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement de l'Etat et des collectivités
Culture juridique, financière et technique généraliste
Environnement de l'entreprise, fonctionnement des filières
Développement territorial
Niveau de qualification - Pratique :
Techniques d'animation de groupe
Communication
Savoirs d'action (savoir-faire et savoirs d'expérience) :
Niveau de qualification requis - Maitrise :
Animation d'équipe
Constitution et animation de réseaux
Conduite de projets
Sens politique
Réactivité
Polyvalence, capacité à se mobiliser sur des sujets nouveaux
Capacité d'analyse et synthèse
Capacité d'écoute, d'identification des besoins et de négociation
Niveau de qualification - Pratique :
Prospection territoriale
Niveau de qualification - Expertise :
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de priorisation
Autonomie
Rigueur
Prise de parole en public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions du Commissariat :
L'agent sera placé sous l'autorité fonctionnelle du préfet coordonnateur du Massif central et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des programmes « Montagne et ruralités » de l'ANCT. Il accomplira ses missions au sein du commissariat du Massif central qui assiste le préfet de la région Auvergne Rhône Alpes dans ses fonctions de préfet coordonnateur du Massif central :
• Action interrégionale interministérielle en lien étroit avec les préfets des régions et de départements concernés et leurs services.,
• Secrétariat des instances de massif dont le comité de massif,
• Co-conception, pilotage et suivi des programmes interrégionaux de massif,
• Déploiement du plan Avenir Montagnes,
• Pilotage et suivi de la mise en œuvre du plan stratégique d'adaptation au changement climatique,
• Appui aux acteurs du territoire.
Dans son action d'appui aux acteurs du territoire, le commissariat de massif intervient principalement dans les domaines suivants : Adaptation au changement climatique, Aménagement/Urbanisme, Attractivité/Accueil de nouvelles populations, Biodiversité, Culture, Economie circulaire, Filières emblématiques artisanales (laine, pierre, cuir..) et industrielles, Forêt-bois, Mobilité, Paysages, Ressources et milieux naturels, Tourisme.
Descriptif du service
Service d'affectation : Programme Montagne et Mission Ruralités
Missions du service :
L'Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.
La mission ruralités- montagne est chargée :
• De l'animation des instances de gouvernance de la montagne et du déploiement du Plan Avenir Montagne annoncé par le premier ministre le 27 mai 2021: plan d'investissement en faveur d'un tourisme durable, programme Avenir Montagne Ingénierie visant à accompagner en ingénierie 62 territoires lauréats vers un tourisme plus durable et AMI Mobilité montagne (accompagnement pour le développement de solutions de mobilité durable).
• De l'appui à la définition et du suivi des politiques publiques interministérielles en faveur du développement des territoires ruraux, ceci notamment dans le cadre des mesures du plan France Ruralités (feuille de route du gouvernement en faveur des zones rurales) comportant un programme d'ingénierie, Villages d'Avenir.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique N+1 : directrice de programme ruralités montagne
Relations fonctionnelles - En continu
Relations internes
Ensemble des entités de l'ANCT
Autres Commissariats de massif
Relations externes
SGAR Auvergne-Rhône-Alpes (service instructeur)
DRAAF Auvergne-Rhône-Alpes (en charge du déploiement du volet agricole de la convention interrégionale du Massif central)
Porteurs de projet (Collectivités territoriales, chambres consulaires, entreprises, associations)
Partenaires contractuels et institutionnels de la convention interrégionale du Massif central (Régions, Départements et EDF Hydroélectricité)
Relations fonctionnelles - Occasionnel
Autres services et agences de l'Etat des 4 régions du Massif central : AURA, BFC, NAQ, OCC
Nombre d'agents à encadrer le cas échéant : 7 -
Déplacements fréquents et importants (en lien avec l'étendue du Massif central) en véhicule de service, parfois sur plusieurs jours
Polyvalence du fait de la taille de l'équipe
Possibilité de télétravail de 2 jours/semaine
Permis B obligatoire -
Art. L.332-2 (2°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public