Moniteur - éducateur - COMMUNE DE LANNION
Référence : O022250301395816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lannion
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lannion, considérant que la différence entre les enfants est source de richesse pour le collectif, prévoit de garantir l'accès à ses structures d'accueil et de loisirs aux enfants porteurs de handicap, cette action expérimentale étant fléchée dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire.
La Ville de Lannion considère également essentielle la reconnaissance du droit aux loisirs pour tous et souhaite impulser sur ses centres de loisirs municipaux péri et extra scolaires le principe de « centre de loisirs inclusif ».
Pour cela, le Moniteur Éducateur est chargé, au sein des Centres de Loisirs Associés à l'École et des Centres de Loisirs, de l'accompagnement éducatif et de l'inclusion des enfants en situation de handicap et/ou ayant des troubles du comportement.
Dans le cadre d'une mission de prévention, le moniteur-éducateur est également chargé du repérage des situations qui sembleraient nécessiter un suivi particulier et de faire part de ses observations à l'éducateur spécialisé pour une éventuelle orientation des familles vers les partenaires adéquats.
Sous l'autorité de l'éducatrice spécialisée, il est chargée du pilotage du projet de médiation animale, de la rédaction des bilans et de la présentation globale auprès des élus.
Activités périscolaires (accueil périscolaire, pause méridienne et TAP) et en centre de loisirs :
- En lien avec l'éducateur spécialisé, observe et repère les enfants concernés et élabore un protocole d'accueil personnalisé.- Il fera partie intégrante des équipes d'animation et sera chargé de l'accueil, de l'accompagnement des enfants ayant ces protocoles d'accueil dans le collectif.- Accompagne l'équipe d'animation dans l'adaptation de leurs postures et de leurs outils et matériel pédagogique : stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.- Accompagne les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique.
Pilotage de projet :
- Conçoit, mène et évalue le projet de médiation animale.
Pilotage de projet :
- Rédige et présente ses bilans d'actions auprès des élus.
Lien avec les partenaires :
- En lien avec l'éducateur spécialisé, entretient les liens de coopération avec les différents partenaires (dont les familles) pour améliorer la cohérence de l'accueil sur son lieu d'intervention.
Profil recherché
- Diplôme d'état de moniteur éducateur
- Permis B - Capacité à conduire un véhicule 9 places avec enfants et un véhicule TPMR
- Savoir prendre en charge les enfants présentant des troubles du comportement
- Connaître les dispositifs existants
- Connaître le contexte institutionnel
- Connaître le fonctionnement et la finalité des CLAE et des Centres de Loisirs
- Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs (EN, animateurs, associations, services internes)
- Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie et les acteurs principaux
- Capacité à s'adapter à différentes équipes et différents publics.
- Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
À propos de l'offre
-
- Travail à temps non complet : 80% - Horaires atypiques avec grandes amplitudes horaires et/ou travail en week-end et soirée
- 2000? à 2300? bruts mensuels selon profil pour un temps plein
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...)
- Restauration collective (avec participation employeur) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 29/08/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
