MONITEUR AUTO-ECOLE POIDS-LOURDS - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062250812000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la moniteur(rice) d'auto-école poids-lourds organise les formations à la conduite des poids-lourds et des remorques. Il/elle instruit les candidats en vue de l'obtention des permis.
Mission(s) principale(s) :
- Organiser et coordonner des actions de formation relevant de la conduite de véhicules poids-lourds et des remorques ;
- Instruire les dossiers de stage dont il a la charge :
o Préparer et compléter les dossiers de stage ;
o Réaliser le suivi administratif des stagiaires jusqu'à l'obtention du permis ;
o Renseigner le logiciel de gestion et de suivi des formations.
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ;
- Participer à la conception du règlement interne d'organisation et de l'évaluation de ces formations (RIOFE) et mettre à jour les documents pédagogiques ;
- Participer aux travaux des comités pédagogiques COD0 et COD1 ;
- Assurer la veille réglementaire concernant la conduite des poids-lourds ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité routière ;
- Participer à l'amélioration de la prévention de l'accidentologie routière du SDIS 62 ;
- Assurer l'entretien courant du véhicule-école.
Mission(s) opérationnelle(s) : Pour la filière sapeurs-pompiers
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Règles de circulation et de sécurité routière ;
- Règlementation conduite de poids-lourds ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Ingénierie de formation, méthodes, techniques et outils pédagogiques ;
- Evaluation diagnostique ;
- Sensibilisation à la prévention des risques ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Former au code de la route et à la conduite d'un véhicule poids-lourds ;
- Evaluer la conduite de l'apprenant et adapter le contenu de sa formation ;
- Réagir rapidement en présence d'un évènement soudain ;
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Concevoir, utiliser des outils et ressources pédagogiques ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Sensibiliser à la sécurité routière ;
- Intégrer les objectifs de prévention de l'accidentologie ;
- Effectuer l'entretien courant du véhicule ;
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule.
Qualités et aptitudes :
- Autonomie ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Capacité d'adaptation ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Patience ;
- Rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à former ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute.
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements routiers (permis C) ;
- Disponibilités régulières le samedi pour faciliter la formation des SPV au permis PL.
Régime indemnitaire
- Pour la filière sapeurs-pompiers :
o Régime indemnitaire défini dans l'annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
- Pour la filière technique :
o Régime indemnitaire défini dans l'annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : moniteur auto-école : B3
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL À recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
