MONITEUR DE VOILE (F/H) - Montfort Communauté
Référence : O035260112000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Iffendic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de Montfort Communauté, située à l’ouest de l’Ille et Vilaine, est un territoire composé de huit communes et de 26 000 habitants.
Le pôle sport et éducation participe à la définition de la politique sportive et éducative de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Dans l'exercice de ses fonctions l'agent contribue au quotidien à la mise en œuvre de cette politique sportive et éducative.
L'agent travaillera en binôme avec un animateur nature qualifié et ponctuellement avec d'autre éducateurs sportifs dans un réseau déjà constitué. Sa mission principale est l’accueil des écoles du territoire sur le programme classe voile et nature sur le temps scolaire. Pendant les petites vacances scolaires, il est proposé, à destination des particuliers et des groupes, la découverte de la pratique de la voile à travers son école de voile et son offre de stages.
Durant l’été, l’agent concevra, organisera et animera des activités de loisirs, à la journée ou en séjour, à destination d’un public adolescent, dans le cadre du dispositif « Mix ton été » mis en place par le service des sports.
L'équipe entretient les 2 équipements sportifs de Trémelin, à savoir le bâtiment du Centre VENT et le bassin de kayak polo. Ces équipements peuvent être mis à disposition d’associations locales de façon régulière ou ponctuelle. Les agents du centre sont aussi responsables du balisage du plan d’eau.
Enfin, les agents peuvent également organiser ou participer à des manifestations sportives d’intérêt communautaire.
L'agent aura tout autonomie dans le développement de nouvelles actions en lien avec les politiques menées : sport santé, sport éducation, ...
Il est précisé que le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet, avec une possibilité de prise de fonction différée jusqu’au 24 août.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260112000014-moniteur-voile-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire de l’un des diplômes suivants : Licence STAPS « entrainement sportif – voile » - Licence pro « animation, gestion et organisations des APS – voile » - BPJEPS spécialité « éducateur sportif » mention « voile multi-supports jusqu’à 6 milles nautiques d’un abri » - BPJEPS spécialité « éducateur sportif » mention « voile croisière jusqu’à 200 milles nautiques d’un abri » - DEJEPS Spécialité « perfectionnement sportif » voile ;
- Maîtrise des techniques pédagogiques et d’animation de groupe ;
La détention d’un autre diplôme complémentaire d'encadrement sportif ou d'animation serait appréciée, en lien avec le poste, tel que un CQP, BPJEPS, Sport Santé, BAFA.
- Connaissance confirmée des règles de sécurité des personnes et des biens ;
- Pratique affirmée des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Vos savoirs faire : créer des supports pédagogiques, répertorier les matériels et matériaux, détecter les anomalies de fonctionnement et effectuer les opérations de maintenance
- Vous faites preuve d’organisation et de méthode dans votre travail au quotidien ;
- La rigueur et la capacité d’adaptation ainsi que votre sens de la pédagogie et votre maîtrise de soi sont vos atouts.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation employeur pour la prévoyance et mutuelle labellisée, CNAS, COS. Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire, avec horaire régulier en semaine (repos soir et week-end)permettant ainsi de récupérer 5 semaines de temps de repos, en plus des 25 jours congés annuels.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à M. Le Président de Montfort Communauté par mail à l'adresse suivante : marina.michel@montfortcommunaute.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
