Moniteur Educateur - Animation de prévention et médiation (h/f) - Mairie de Le Creusot

Référence : O071260105000528

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Creusot
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville du Creusot recrute un(e) Moniteur-Educateur ou Monitrice-Educatrice en animation de prévention et médiation, à temps complet, pour son service Médiation.

Sous la responsabilité du chef du Service Médiation et de la Responsable du Pôle Cohésion sociale et Tranquillité Publique, vos missions consisteront à assurer une présence régulière du service Médiation, en allant à la rencontre des jeunes et des familles dans les quartiers et en menant des actions dans les domaines de la médiation, du sport et de la culture.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260105000528-moniteur-educateur-animation-prevention-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Recrutement statutaire de moniteur-éducateur (cat. B) par mutation, détachement ou nomination stagiaire de lauréat(e) du concours
A défaut et par dérogation, recrutement contractuel

- Formation et Expérience :
• Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME)
• Expérience de travail dans des contextes similaires (QPV ou milieu socio-culturel sensible) est un plus.

- Compétences et Qualités :
• Capacité à travailler avec des publics diversifiés, notamment en milieu sensible.
• Connaissance des enjeux spécifiques des quartiers
• Compétences en animation d’ateliers pédagogiques et gestion d’événements.
• Bonne gestion du stress et capacité d’adaptation à un emploi du temps atypique.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et empathie.

Conditions de Travail :
- Horaires :
• Emploi du temps atypique selon les saisons incluant :
o Des interventions les samedis.
o Des soirées estivales selon les événements (festivals, animations nocturnes).

- Mobilité :
Déplacements fréquents dans les différents quartiers (voiture de service)
Permis B indispensable

Qui sommes-nous ?

Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 100 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 22 117 habitants située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV.
Aujourd'hui, Le Creusot est reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
    Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
    RTT.
    Comité d'entreprise (chèques vacances, arbre de noël, réductions, etc…).

    Pour postuler :
    Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 05/02/2026 par courrier, à l’attention de :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
    Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Médiatrice / Médiateur

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