Moniteur-éducateur (F/H) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081241001000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'¤uros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission socio-éducative :
Accompagnement de l'usager permettant d'évaluer le contexte familial afin de proposer l'orientation la plus adaptée aux besoins de la personne accueillie :
- Lors de l'accueil et l'accompagnement au quotidien
- Le travail de relation avec sa famille
- L'insertion sociale, scolaire et professionnelle
- La participation à l'élaboration du projet de la personne accueillie
Mission de construction, d'évaluation et d'analyse des pratiques éducatives au sein de l'établissement :
- Force de proposition dans la démarche projet au sein de l'établissement
- Assurer le lien et le relais avec les différents partenaires
- Maintien et développement des réseaux de partenaires
Profil recherché
* Connaissance du développement de l'enfant et des fondamentaux en psychologie
* Connaissance des besoins de l'enfant
* Connaissance de la législation en vigueur en matière de protection de l'enfance
* Connaissance en gestion et dynamique de groupe
* Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
* Sens de l'écoute
* Disponibilité
* Autonomie
* Adaptabilité
* Remise en question et prise de recul
Qui sommes-nous ?
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
À propos de l'offre
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- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
