Moniteur éducateur (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250926001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
La Direction petite enfance de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, regroupe deux départements : le département des accueils collectifs et le département des accueils individuels.
Au sein du département des accueils collectifs, se trouvent 7 structures multi-accueil réparties sur l'ensemble du territoire de Chebourg-en-Cotentin. Le moniteur éducateur rattaché hiérarchiquement au multi-accueil Camomille, a vocation à intervenir sur plusieurs structures collectives de la Direction, contribuant ainsi à la création de conditions favorables à l'accueil des enfants en situation de handicap et leurs familles, et met à disposition les moyens permettant de garantir le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants. Le moniteur éducateur est en charge de :
Coordonner, animer, mettre en ½uvre des actions éducatives en collaboration avec l'équipe, participer à l'élaboration du projet d'établissement
Participer à la pérennisation du projet handicap
Participer à l'élaboration des différents projets et bilans concernant le handicap
Maintenir les partenariats avec les organismes spécifiques
Mettre en place et suivre les projets d'accueil individualisés (PAI) dans le cadre d'une maladie chronique ou de handicap en lien avec les référents santé
Accueillir les enfants et leurs familles, assurer le soutien à la parentalité en orientant le cas échéant, les parents vers le professionnel compétent
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité en prenant en compte les différences, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
Encadrer les stagiaires au sein des structures
Profil recherché
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des moniteurs éducateurs et encadrants familiaux (catégorie B)
Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux titulaires, aux lauréats du concours, et aux contractuels
Compétences attendues :
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissances des différents handicaps et de leur prise en charge spécifique
Connaissances de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Bon niveau rédactionnel, communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Sens de l'observation, réactivité, savoir rendre compte
Discrétion, secret professionnel, rigueur
À propos de l'offre
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Email de candidature :
[email protected]
ou par courrier postal à :
Hôtel de Ville Cherbourg-en-Cotentin - Direction Parcours Agent - 10 Place Napoléon - 50100 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
