Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention h/f - BRIGNOLES
Référence : O083241122000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Régime statutaire + régime indemnitaire - Titres restaurant (50% payés par la collectivité). € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de remplacer son Moniteur Bâtons et Techniques Professionnelles d'Intervention, de renforcer les compétences de ses agents, de maintenir les entrainements hebdomadaires et dispenser une veille juridique sur l'usage de la force, la Direction de la Sécurité Publique de Brignoles recrute un moniteur MBTPI.
Sous les ordres du Chef du Service, vous assurerez les formations hebdomadaires des agents du service au maniement du bâton et aux gestes techniques d'intervention.
En dehors des périodes d'entrainement, vous assurerez toutes les missions dévolues aux policiers municipaux au sein d'une équipe.
Mission formateur :
- Établir des fiches de séances dans les différents domaines relevant de ses compétences en lien avec les besoins du service,
- Animer les séances au profit des agents du service,
- Tenir un tableau de bord individuel par agent de l'état de ses connaissances dans les différents domaines abordés,
- Suivi de l'évolution des compétences des agents à travers des sessions de formation pratiques et théoriques,
- Assurer une veille constante sur l'évolution des techniques d'intervention et proposer des mises à jour de formation,
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté détectée chez un agent afin de pouvoir mettre en ½uvre un plan de formation personnalisé et adapté,
- Mettre en place une veille règlementaire et technique dans le domaine des gestes techniques et professionnels,
- Être force de proposition dans le domaine.
Mission agent APJA :
- Prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Sécurité des personnes et des biens,
- Maintien d'une relation de proximité avec la population et les commerçants,
- Interventions en lien avec les pouvoirs de police du Maire conformément aux textes en vigueur,
- Application des arrêtés municipaux,
- Surveiller les bâtiments communaux et intervenir sur les déclenchements d'alarme
- Vacations funéraires,
- Sécurisation des manifestations (culturelles, récréatives, foire et marchés...),
- Police de la route.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience dans un poste similaire,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Rigueur, discrétion et esprit d'équipe,
- Disponible, responsable,
- Maîtrise des prérogatives du policier municipal,
- Respect de la hiérarchie,
- Bonne condition physique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE :
Titulaire du permis B en cours de validité obligatoire,
Possibilité d'horaires décalés avec amplitude variable en fonction des nécessités de service - Travail le week-end et astreintes.
Armement : Glock 17 - Générateur Aérosol 300 et 500 ml - Pistolet à impulsions électriques (modèle X2) - Bâton télescopique de défense.
Équipements : 4 véhicules, 2 motos 750cm3, VTT, caméras piéton, éthylotest, radar Mercura, radios individuelles
Un Centre de Supervision Urbaine qui pilote 113 caméras de vidéo protection.
Formations : 2 heures de formation GTPI par semaine dispensées par un MBTPI et 4 à 5 séances de maniement des armes par an dispensées par 2 MMA
À propos de l'offre
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Mairie de Brignoles
Direction des Ressources Humaines
9 Place Carami
83170 BRIGNOLES
Ou recrutement@brignoles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
