Moniteur(trice) auto-école - SDIS de Seine-Maritime
Référence : O076250909000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Tourville-la-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du centre d'entrainement et de développement des compétences à Tourville la Rivière
N+2 : Chefferie de l'école départementale d'incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation, CIS...
Externes : Préfecture, partenaires extérieurs au SDIS
Missions principales :
Former les agents aux examens de plateau et de conduite sur route ;
Gérer la partie administrative afférente à son activité, le suivi des stagiaires et le suivi administratif ;
Participer à la rédaction des documents de formation et à la définition des contenus de stages afférents ;
Etablir un rapport annuel sur ses activités ;
Enseigner le code de la route ;
Former à la conduite de poids lourd ;
Animer les rendez-vous pédagogiques ;
Concevoir et animer des séances de sécurité routière auprès des agents opérationnels.
Missions secondaires :
Veiller à l'état du matériel de formation (entretien, nettoyage...) ;
Contrôler la maintenance du véhicule école ;
Organiser le planning des activités.
Profil recherché
Filière(s) et plage(s) de grades du poste : TECHNIQUE - Agent de maîtrise principal à technicien principal 1ère classe
Formations et diplômes :
Moniteur auto-école
Connaissances :
Formation poids lourd
Savoir-faire :
Accompagner l'apprentissage de la conduite routière ;
Evaluer des acquis d'apprentissage ;
Corriger des évaluations ;
Evaluer la conduite d'un élève ;
Enseigner et transmettre des connaissances ;
Organiser le planning des activités ;
Concevoir les outils de formation et pédagogiques (ingénierie de formation) et les actualiser ;
S'assurer de l'application de la règlementation professionnelle (règles de sécurité routière, principes de l'éco-conduite) ;
Traitement de l'information et des données (bureautiques).
Savoir-être :
Etre empathique ;
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur ;
Disponibilité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d'Administration, en précisant le numéro de l'offre : R1424/25-1
à l'adresse : recrutement@sdis76.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
