MUSICIEN INTERVENANT AUPRES DES PUBLICS - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Référence : O062240415000492

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montreuil-sur-mer
Domaine: Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle d'affectation : Développement culturel
Service d'affectation : Direction de la culture
Lieu d'affectation : PIAM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur(trice) de la culture
Catégories d'emplois : Assistant d'enseignement artistique
Niveau minimal de diplôme requis :
Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ou Diplôme d'État pour un instrument à vent. À défaut, diplôme national d'orientation professionnelle de musicien (DNOP) ou d'un diplôme d'études musicales (DEM), avec expériences en interventions en milieu scolaire.
Habilitation(s) requise(s) :
Permis B

Compétences requises : aisance vocale et pratique d'un instrument ou plus

Activités Principales :
* Interventions musicales dans les écoles du 1er degré du territoire de la CA2BM
* Construire et mener des projets pédagogiques musicaux (élaborer des objectifs, mettre en ½uvre le projet, prévoir et encadrer les restitutions sous une forme adaptée, évaluer)
Activités Complémentaires :
* Interventions musicales en milieu spécifique (petite-enfance, handicap...)
* Inscrire les interventions en milieu scolaire comme en milieu spécifique dans le cadre d'une politique culturelle de territoire (saison culturelle, CLEA...)
* Implication dans l'organisation du service (concertations hebdomadaires entre musiciens intervenants, rencontre avec les partenaires, élaboration de documents)
* Participation à l'acquisition et à l'entretien du matériel du service
* Participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets

Profil recherché

Savoir :
- Connaissances des textes de référence traitant de l'enseignement artistique
- Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC (parcours d'éducation artistique et culturelle) et de l'enseignement de la musique
- Connaissances approfondies en culture musicale
- Connaissances dans les domaines artistique : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma
- Connaissances didactiques
- Connaissances du développement de l'enfant et les apprentissages
- Connaissances générales sur l'organisation des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Pratique vocale et instrumentale confirmée
- Développer et compléter son identité artistique individuelle, faire preuve d'ouverture et de curiosité
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des projets musicaux, en milieu scolaire en partenariat avec l'Éducation Nationale, ainsi qu'en milieux spécifiques (petite-enfance, handicap...)
- Inscrire les interventions musicales dans une dynamique de pédagogie de projet (diagnostic pédagogique, élaboration des objectifs, mise en ½uvre, évaluation et bilan partenarial)
- Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale), savoir gérer un groupe d'enfants, avec un regard bienveillant mais exigent
- Utiliser des outils numériques : logiciels bureautique, recherches sur internet, logiciels de Musique Assistée par Ordinateur (MAO)
- Médiation Culturelle, faire du lien avec les CLEA, la programmation culturelle et les structures culturelles du territoire
- Identifier et rechercher les besoins de formation professionnelle cohérents avec les nécessités du service et les politiques culturelles nationales et du territoire

Savoir-être
- Représente la collectivité
- Incarne les politiques culturelles nationales et du territoire
- Sens relationnel et sens du service public
- Discrétion, réserve et présentation irréprochable
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
- Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
- Curiosité intellectuelle
- Goût du travail soigné
- Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
- Esprit de recherche, d'innovation et de création dans le domaine artistique
Cycle de travail : 1 607h annuel
- 20 heures de service hebdomadaire du lundi au vendredi + accessoire
- Volume horaire journalier non fixe
- Déplacements permis B indispensable
- Travail occasionnel en soirée et week-end


Relations avec des partenaires internes : OUI
Relations avec le service : OUI
Relations avec des partenaires extérieurs : OUI
Relations avec le public : OUI

Moyens à disposition :
- Outils informatiques (ordinateur portable, logiciels, connexion internet, imprimante)
- Parc instrumental
- Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques liés aux nécessités du service

À propos de l'offre

  • En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
    les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
    - par mail à : rh@ca2bm.fr
    - par voie postale à :
    Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
    Service Ressources Humaines
    11 -13 Place Gambetta
    62170 MONTREUIL SUR MER

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/05/2024

  • Enseignante / Enseignant

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