Officier affecté en ressources humaines - SDIS de Territoire de Belfort
Référence : O090250110001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + prime de fin d'année € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours du Territoire de Belfort est susceptible de recruter un Capitaine ou Lieutenant 1ère classe ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels pour une affectation ciblée en ressources humaines.
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l'Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d'excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d'incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l'Etat-Major et sur 10 centres de secours.
* Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, ...)
* Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
* Gestion du temps de travail des personnels : contribution à la définition des règles de gestion, administration du logiciel dédié, interlocuteur privilégié des chefs de services et chefs de centre sur cette thématique
* Promotion du volontariat : actions de communication, organisation des tests de recrutement, formation
* Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (avec un agent dédié) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le manage-ment des sapeurs-pompiers volontaires
* Requêtes et analyse de données
Profil recherché
* Une formation universitaire serait appréciée ainsi qu'une expérience en RH
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
* Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
* Sens de l'initiative, esprit novateur et réactivité
* Être porteur de valeurs et empreint d'optimisme.
À propos de l'offre
-
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, devront être adressées à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l'adresse : gsrh@sdis90.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter :
? Mme Macias-Detoux cheffe du groupement RH au 03 84 58 78 67 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
