officier chargé de l'accompagnement des collectivités et des acteurs de terrain
Référence : O004251201000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre établissement recrute à compter du 1er janvier 2026 un sapeur-pompier professionnel relevant du cadre d’emplois des lieutenants afin de participer à l’implication du SDIS 04 dans la promotion de l’acculturation à la résilience du territoire et l’émergence d’une culture citoyenne de sécurité civile.
Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes :
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes :
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
Profil recherché
- Connaissances approfondies en gestion des risques ;
- Connaissances générales des textes réglementaires applicables au SDIS ;
- Connaissance des règles d’urbanisme ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d’analyse et de conduite de projet ;
- PRV 2 apprécié ;
- Intégrité ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’initiative ;
- Pédagogie et discrétion ;
- Rigueur et savoir rendre compte.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251201000138-officier-charge-accompagnement-collectivites-acteurs-terrain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
